Specjaliści HR i biznesowi poznają badania, metodologię i analizę danych, których potrzebują, aby systematycznie rozwijać kulturę innowacji - gdzie każdy pracownik czuje się wzmocniony i zmotywowany do wnoszenia nowych pomysłów, zapalania zmian i codziennej pracy.

Wybierz ścieżkę psychologii przemysłowej i organizacyjnej (I/O) i zastosuj swój tytuł magistra w pracy związanej z zasobami ludzkimi, szkoleniami i rozwojem. Naucz się zarządzać każdym etapem zatrudnienia w organizacji - rekrutacją, zatrudnianiem, wdrażaniem, szkoleniami, świadczeniami i nie tylko. Ta ścieżka studiów jest w 100% online, dzięki czemu możesz pracować w ramach swojego harmonogramu i ukończyć studia w ciągu pięciu semestrów. Nie ma żadnych opłat aplikacyjnych ani wymagań testowych, a do złożenia wniosku nie jest wymagany dyplom z psychologii. Dowiedz się więcej już dziś.

W ciągu zaledwie 3,5 roku zdobądź online tytuł podwójnego magistra zdrowia publicznego i magistra zarządzania i zachowań organizacyjnych. Zdobądź wiedzę i umiejętności niezbędne do motywowania zmian zachowań organizacyjnych, identyfikowania obszarów poprawy zdrowia społeczności i formułowania planów strategicznych.

Psychology and human behaviour at the workplace are becoming increasingly important for any organisation. This Master’s degree is suitable, among others, for working professionals in big organisations and for all those who want to understand how human interaction affects the working environment.

Rozwijaj swoją karierę dzięki temu w pełni internetowemu tytułowi magistra psychologii organizacyjnej i biznesowej na uniwersytecie Russell Group. Program pomoże pokierować karierą w sektorze biznesowym, zapewniając kluczową wiedzę z zakresu psychologii ogólnej i teoretycznych podejść do psychologii organizacji i biznesu, a także ich historycznego rozwoju i ich związku z innymi odpowiednimi obszarami i dyscyplinami psychologii.

Ten program magisterski jest zgodny z obecnym narodowym strategicznym ukierunkowaniem Zambii na stopniowy rozwój szkolnictwa wyższego. Opierając się na krajowym przeglądzie „Edukacja dla wszystkich 2015” Zambii i przestrzegając zasad Uniwersytetu Unicaf, mgr inż. w psychologii menedżerskiej przyczyni się do poszerzenia dostępu i uczestnictwa w wysokiej jakości odpowiedniej edukacji, z wydajnością i skutecznością nowoczesnych systemów dostarczania edukacji. Psychologia menedżerska odgrywa kluczową rolę w reagowaniu na różne imperatywy czasu, które mają wpływ na ogólny dobrobyt ludzkości z różnymi odcieniami złożoności. mgr inż. w psychologii menedżerskiej ma na celu wyposażenie studentów w umiejętność wykorzystania umiejętności i zrozumienia w szeregu przełomowych i współczesnych zagadnień związanych z zasadami psychologicznymi i badaniami stosowanymi w środowiskach biznesowych, poprzez techniki krytycznej analizy, refleksji i oceny, zgodnie z wyraźnym długoterminowym edukacyjnym cele Zambii, które koncentrują się na rozwoju indywidualnych uczniów w sposób holistyczny, uwzględniając ich potrzeby poznawczo-rozwojowe, umiejętności afektywne i psychomotoryczne. Ponadto równie ważne są jasność myślenia, znajomość możliwości i ograniczeń zastosowania psychologii w środowisku pracy, umiejętność eksploracji zagadnień i przedstawiania stanowisk w sposób uporządkowany i metodyczny, a także umiejętność rozpoznawania i przyswajania spostrzeżeń z różnych źródeł. Innymi słowy, znaczące nabycie odpowiednich umiejętności i wiedzy umożliwia uczniom sprostanie wyzwaniom i prowadzenie indywidualnego owocnego życia, jednocześnie umożliwiając im wkład w zrównoważony rozwój ich najbliższego otoczenia.

++ Magister w ciągu zaledwie jednego roku ++ 100% nauka na odległość ++ online ++ możliwe bez pierwszego stopnia (bez licencjata) ++ work-accompanying ++ rozpoczyna się kilka razy w roku ++ zapisany na nasz międzynarodowy uniwersytet partnerski ++

Zanurz się w dynamiczny świat psychologii biznesu dzięki tej w 100% internetowej i niepełnej etatowej psychologii biznesu BSc (z wyróżnieniem). Poznasz rzeczywiste sytuacje i zrozumiesz psychologiczne zachowania ludzi w firmach i organizacjach. Dzięki tej BSc (z wyróżnieniem) Psychologia biznesu * dowiesz się, jak zastosować swoją wiedzę do badania podstawowych funkcji biznesowych, a także wykorzystać podstawowe teorie psychologiczne do zrozumienia organizacji, przywództwa, rekrutacji i podejmowania decyzji korporacyjnych. Pod koniec studiów będziesz budować na swoich umiejętnościach badawczych poprzez końcowy projekt na temat psychologii biznesu, którym jesteś osobiście lub zawodowo zainteresowany. Umiejętności, które rozwiniesz, można natychmiast zastosować w prawdziwym świecie, dzięki czemu będziesz aktywów dowolnego zespołu lub pracodawcy.

Internetowy tytuł magistra EKU z psychologii przemysłowo-organizacyjnej zapewnia krytyczne umiejętności potrzebne do oceny zachowania osób w biznesie i opracowania strategii poprawy wydajności i produktywności w organizacjach. Nasz wszechstronny program koncentruje się głównie na doradztwie i rozwoju zawodowym, umożliwiając doskonalenie umiejętności analitycznych i komunikacyjnych, jednocześnie stosując praktyczne rozwiązywanie problemów z zasobami ludzkimi i wyzwaniami organizacyjnymi.

Dzięki MBA Steinbeis University Schools of Next Practices koncentrującemu się na biznesie & Psychologia organizacyjna, rozwiniesz zrozumienie interakcji między ludźmi, wyzwaniami organizacyjnymi i zachowaniami rynkowymi, umożliwiając zrozumienie psychologicznego podłoża ludzkich działań w organizacjach, a tym samym wniesienie ważnego wkładu w przedsiębiorczość.

Studiuj online, w niepełnym wymiarze godzin lub na odległość w ZEA (Dubaj, Szardża, Abu Zabi), Arabii Saudyjskiej (Rijad, Dżudda), Nigerii (Lagos, Abudża), RPA (Kapsztad, Johannesburg, Durban), Rwandzie, Ghanie , Indie itp. W każdej korporacyjnej branży biznesowej lub w przedsiębiorstwach publicznych lub rządowych jednym z powszechnych i najważniejszych zasobów, z którymi ma do czynienia każdy profesjonalista, są zasoby ludzkie. Zyski napędzają organizacje, a ludzie są motorem wydajności i rozwoju organizacji, co prowadzi do zwiększonych zwrotów dla każdej organizacji. Aby skutecznie kierować ludzi do ich celów i zadań, warunkiem wstępnym jest zrozumienie psychologii człowieka; w rzeczywistości HR i psychologia są nierozłącznymi bliźniakami, które pomagają nam docenić bardziej złożone ludzkie zachowanie, które wpływa na wydajność organizacji. Westford University College we współpracy z UCAM w Hiszpanii oferuje tę wyjątkową kombinację prowadzenia programu „MBA w dziedzinie HR i psychologii organizacji” dla wszystkich pracujących profesjonalistów oraz dla innych, którzy chcą rozumieć i pracować w różnorodnych wielowymiarowych organizacjach branżowych. Pomoże Ci to rozpoznać i uświadomić sobie, że zasoby ludzkie są wielkim zasobem, który będzie napędzał zachowanie i wydajność organizacji. Nauka to proces trwający całe życie, dołącz do nas w poszukiwaniu wiedzy, która otworzy Twoje horyzonty i zrozumienie psychologii mózgu zasobów ludzkich.

MSc Business Psychology został opracowany, aby pomóc zarówno absolwentom, jak i profesjonalistom z branży w realizacji skoncentrowanej na karierze specjalizacji stopnia w psychologii pracy. Organizacje zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym coraz częściej dostrzegają zalety pracowników z doświadczeniem w zakresie psychologii biznesu, a ten kurs pomoże Ci zdobyć przewagę konkurencyjną potrzebną do wypełnienia tych wszystkich ważnych luk w umiejętnościach branżowych.

Najlepsze połączenie administracji biznesowej i psychologii: Bachelor of Science in Business Psychology jest skierowany do wszystkich zainteresowanych zarówno ekonomią, jak i psychologią - i to bez NC. Ludzkie doświadczenie, działanie i podejmowanie decyzji odgrywają kluczową rolę w biznesie.

Master of Science (MS) w psychologii jest 36- kredytowej godzin, 100% program studiów podyplomowych w Internecie, który jest przeznaczony do uzupełnienia w ciągu dwóch lat od zapisanego badania. Mistrzowie internetowych w programie psychologii zapewnia profesjonalną kompetencję w dziedzinie psychologii, jednocześnie rozwijając integracyjne rozumienia osoby ludzkiej w aplikacji do świadczenia usług.