Magister zarządzania zasobami ludzkimi i zarządzania
UNIR
Klucz informacyjny
Wybierz lokalizację
Lokalizacja kampusu
Logroño, Hiszpania
Języki
Hiszpański
Forma badania
Nauka na odległość
Czas trwania
1 Rok
Tempo
Niepełny etat
Czesne
Poproś o informacje
Termin składania wniosków
Poproś o informacje
Najwcześniejsza data rozpoczęcia
Poproś o informacje
Wstęp
Studiuj swojego magistra w dziale zasobów ludzkich (HR) przez Internet z UNIR
Mistrz UNIR w dziedzinie zasobów ludzkich (HR) online znajduje się w czołówce wiedzy, że era cyfrowa oraz środowisko globalne i pluralistyczne wymagają zarządzania kapitałem ludzkim i talentami w organizacjach.
Zawartość tematów jest dokładnie sprawdzana i aktualizowana okresowo zgodnie z najnowszymi wymaganiami rynku. Nowe role pracownika , efektywne wykorzystanie Linkedin i innych sieci społecznościowych, wyzwania pojednania lub zarządzanie zmianą i różnorodnością to tylko niektóre przykłady wiedzy, której się nauczysz w tym mistrzu.
Dzięki strategicznej i praktycznej wizji, Master in Management i Human Resources Management UNIR uczy, jak korzystać z nowoczesnych narzędzi , takich jak te, które pozwalają na wybór i inteligentne wykorzystanie danych w celu przyciągnięcia i utrzymania najlepszych talentów i dostosowania ich do celów firma
Master w zarządzaniu zasobami ludzkimi jest skierowany do tych specjalistów, którzy, pochodzących z różnych dyscyplin, chcą skupić się na jednej z wiedzy zawodowej najbardziej poszukiwanych przez firmy.
Ten oficjalny tytuł UNIR spełnia normy jakości wymagane przez Światową Federację Stowarzyszeń Zarządzania Personelem (WFPMA), a także przyznaje punkty w opozycjach. UNIR jest pełnoprawnym członkiem najważniejszych międzynarodowych stowarzyszeń, które gwarantują jakość Biznesowych Studiów Podyplomowych.
Informacje ogólne
- Kredyty: 60 ECTS
- Czas trwania: 1 rok akademicki
- Metodologia: kształcenie na odległość 100% online
- Egzaminy: Obecność na koniec każdego semestru
- Praktyki: Gwarantowane praktyki, możliwość sprawdzenia przez doświadczenie zawodowe
metodologia
UNIR badania UNIR jest elastyczna, spersonalizowana i skuteczna. Metodologia opiera się na internetowych lekcjach na żywo i osobistym nauczycielu, aby zaoferować najlepsze szkolenie.
Model pedagogiczny UNIR jest skuteczny, ponieważ opiera się na metodologii całkowicie online, tak aby każdy uczeń mógł uczyć się w swoim własnym tempie:
- Kursy online na żywo: zajęcia odbywają się każdego dnia w tygodniu rano i po południu, dzięki czemu możesz uczęszczać na zajęcia, gdy jest to dla ciebie najlepsze.
- Lekcje online z odroczonym terminem: jeśli nie możesz uczęszczać na zajęcia lub masz pytania, możesz uzyskać dostęp do wszystkich zajęć w odroczonym terminie. Możesz je zobaczyć, kiedy chcesz i tyle razy, ile potrzebujesz.
- Osobisty nauczyciel: pierwszego dnia zostanie przydzielony osobisty opiekun. Będziesz z nim w kontakcie przez telefon i e-mail. On będzie cię wspierać na co dzień i rozwiązywać wszelkie wątpliwości, które mogą się pojawić.
- Wirtualny kampus: Wszystko, czego potrzebujesz do studiowania w UNIR jest na kampusie: zajęcia, nauczyciele, koledzy z klasy, biblioteka, zasoby dydaktyczne, harmonogramy, czat, fora i wiele więcej.
- Nauczanie zasobów: Będziesz mieć dostęp do różnych zasobów edukacyjnych, aby ukończyć szkolenie: uzupełniające odczyty, schematy z kluczowymi pomysłami, test samooceny itp.
Program
program
I semestr 30 ECTS
- Strategiczne zarządzanie ludźmi
- Zarządzanie decyzjami w zasobach ludzkich
- Zarządzanie cyklem pracy kapitału ludzkiego
- Dobrobyt pracowniczy i zdrowe organizacje
- Międzynarodowa Dyrekcja Ludowa. Perspektywa Ameryki Łacińskiej
II semestr 30 ECTS
- Rozwój i zarządzanie talentami
- Całkowite odszkodowanie
- Umiejętności zarządzania i zarządzanie zmianą
- Praktyki
- Ostateczny projekt magisterski
Wynik programu
profil absolwenta
Aby poznać poziom realizacji celów ogólnych i szczegółowych określonych w mistrzu online, należy ocenić umiejętności nabyte podczas studiów.
Ocena uczenia się przeprowadzana jest z uwzględnieniem kwalifikacji uzyskanych w następujących punktach:
- Ocena ciągła (testy ewaluacyjne, udział/zaangażowanie studenta w fora, debaty i inne środki współpracy oraz rozwiązywanie praktycznych przypadków).
- Ostateczne badanie face-to-face.
- Projekt dyplomowy magisterski
Galeria
Możliwości związane z karierą
kariera
UNIR Master in HR przygotowuje Cię do rozwoju kariery poprzez umiejętności w zakresie zarządzania biznesem, a także w aspektach technicznych związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, będąc w stanie uzyskać dostęp do stanowisk w:
- Adres działu HR
- Technik HR
- Konsultant ds. Zasobów ludzkich
- Kierownik ds. zarządzania talentami
- Odpowiedzialny dział pracy
- Departament Odpowiedzialnej Odpowiedzialności Społecznej
- Odpowiedzialny za dział odszkodowań i świadczeń