Impact MBA w zakresie nowej psychologii pracy i organizacji

Zgłoś się na nasze programy licencjackie, magisterskie lub MBA do 14 lutego, aby otrzymać darmowego iPada na studia! Zapoznaj się z naszymi programami poniżej i pobierz broszurę programu, aby rozpocząć.

Na Tomorrow University naszą społeczność składającą się z ponad 500 pełnych pasji uczniów z różnych środowisk, zawodów i doświadczeń życiowych łączy wspólny cel: tworzenie bardziej zrównoważonej przyszłości.

Zwolennicy zrównoważonego rozwoju Są to osoby zorientowane na misję, które dostrzegają możliwości wprowadzenia zmian w krajobrazie biznesowym. Podobnie jak my, są zaangażowani w budowanie bardziej zrównoważonej przyszłości.

Intraprzedsiębiorcy Ci przyszli liderzy są tutaj, aby wyposażyć się w umiejętności i wiedzę niezbędną do poprowadzenia organizacji w kierunku bardziej zrównoważonej i społecznie odpowiedzialnej przyszłości. Są twórcami zmian w ustalonych strukturach i branżach.

Freelancerzy i konsultanci Podczas gdy niektórzy uczniowie chcą dowiedzieć się, jak wprowadzać innowacje i zabezpieczać swoją karierę na przyszłość, inni chcą rozpocząć swoje pierwsze przedsięwzięcie. Tym, co łączy tych uczniów, jest ich zaangażowanie we wdrażanie zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności społecznej w swojej pracy i branżach.

Podnoszenie umiejętności i zmiana kariery Wielu naszych uczniów pochodzi z alternatywnych środowisk, takich jak inżynieria oprogramowania, biologia lub projektowanie UX! Te odważne osoby na nowo wyobrażają sobie swoją karierę i kierują swoją uwagę na zrównoważony rozwój, technologię i transformację krajobrazu biznesowego.

Uznani i przyszli przedsiębiorcy Podczas gdy niektórzy uczniowie chcą w sposób odpowiedzialny skalować swoją działalność, inni chcą rozpocząć swoje pierwsze przedsięwzięcie. Tym, co łączy tych uczniów, jest ich zaangażowanie w bycie świadomymi liderami i budowanie swoich przedsiębiorstw w sposób zrównoważony.

Proaktywni pionierzy Pracujący profesjonaliści rzucający wyzwanie tradycyjnemu kształceniu MBA, poszukujący alternatywnych programów, które dostosowują ich wartości do ich aspiracji zawodowych i osobistych oraz wspierają ich w kształtowaniu idealnej ścieżki kariery. To innowatorzy jutra.

Wizjonerzy technologiczni Są to osoby z misją, które chcą poprawić jakość życia ludzi i wprowadzić pozytywne zmiany w krajobrazie biznesowym dzięki Al i technologii. Podobnie jak my, są zaangażowani w budowanie bardziej sprawiedliwej i zrównoważonej przyszłości.

Jest wiele powodów, dla których warto studiować w ToU. Jeśli którekolwiek z poniższych stwierdzeń rezonuje, to trafiłeś we właściwe miejsce.

• Zależy Ci na rozwijaniu swojej wiedzy marketingowej poprzez integrowanie praktyk zrównoważonego rozwoju i ekologicznych.
• Pragniesz prowadzić organizacje i marki w kierunku praktyk bardziej przyjaznych dla środowiska.
• Pasjonujesz się łączeniem innowacji ze zrównoważonym rozwojem w strategiach marketingowych i komunikacyjnych. - Interesuje Cię wykorzystanie zielonego marketingu do pozytywnego wpływania na rozwój produktu.
• Postrzegasz siebie jako pioniera w kształtowaniu strategii rynkowych z misją zrównoważonego rozwoju. - Twoim celem jest zrozumienie i przekształcenie dynamiki zachowań konsumentów w kierunku procesów przyjaznych dla środowiska.
• Koncentrujesz się na dostosowaniu swojej kariery do swoich podstawowych wartości i znalezieniu sposobów na pracę etyczną i zrównoważoną

Dzięki naszemu MBA będziesz przygotowany do podjęcia się świata korporacji lub przedsiębiorczości i stawienia czoła wyzwaniom, przed którymi stoi nasze społeczeństwo, jednocześnie budując udaną karierę z celem.

Napisy: 60 lub 90 ECTS

Przywództwo inkluzywne: Wiedza i umiejętności pozwalające na skuteczne kierowanie i zarządzanie zróżnicowanymi i bogatymi kulturowo zespołami, wspierające inkluzywność i produktywność.

Skuteczna komunikacja: umiejętność kierowania zmianą poprzez skuteczną komunikację, rozwiązywanie konfliktów i podejmowanie decyzji.

Inteligencja emocjonalna: Głębokie zrozumienie psychologicznej dynamiki przywództwa i zarządzania zespołem w nowoczesnych środowiskach pracy.

Transformacja cyfrowa i kulturowa: umiejętność radzenia sobie z wyzwaniami i szansami, jakie niosą ze sobą transformacje cyfrowe i kulturowe miejsca pracy.

MBA w zakresie psychologii organizacyjnej i nowej pracy przygotowuje Cię do przewodzenia i innowacji w nowoczesnych miejscach pracy, zwiększając dobrostan pracowników i efektywność organizacyjną. Potencjalne ścieżki kariery mogą być następujące:

• Menedżer ds. talentów i kultury: zarządzanie rekrutacją, szkoleniami i relacjami pracowniczymi.
• Konsultant ds. rozwoju organizacyjnego: doradztwo w zakresie efektywności, kultury i satysfakcji pracowników.
• Specjalista ds. rozwoju talentów: Tworzenie programów rozwijających umiejętności i przywództwo.
• Lider zarządzania zmianą: prowadzi organizacje przez strategiczne zmiany.
• Koordynator ds. dobrego samopoczucia w miejscu pracy: poprawa zdrowia psychicznego i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
• Trener korporacyjny: Popraw wydajność i zaangażowanie poprzez szkolenia.
• Menedżer ds. doświadczeń pracowników: wspieranie pozytywnego i produktywnego środowiska pracy.
• Specjalista ds. analityki kadrowej: wykorzystaj dane do udoskonalenia strategii HR i zaangażowania pracowników.
• Koordynator pracy zdalnej: Opracowywanie zasad i praktyk umożliwiających efektywną pracę zdalną.
• Menedżer ds. różnorodności i integracji: promowanie zróżnicowanej i inkluzywnej kultury miejsca pracy.
• Lider innowacji i kultury: wdrażanie inicjatyw dotyczących zmian kulturowych i innowacji.
• Agile Coach: wdrażanie zwinnych metodologii w celu poprawy wydajności i zdolności adaptacyjnych zespołu.

Nasz program MBA oferuje dwie opcje studiów, które możesz dostosować do swojego wykształcenia i aspiracji zawodowych.

1. Ścieżkę 90 ECTS można ukończyć w 18 miesięcy.

Ta opcja wymaga uzyskania co najmniej 180 punktów ECTS z tytułu licencjata i jest zgodna z naszą obniżką czesnego w ramach programu Early Bird oraz różnymi możliwościami stypendialnymi. (Spójrz tutaj)

1. Przyspieszoną ścieżkę 60 ECTS można ukończyć w ciągu jednego roku.

Opcja ta wymaga minimum 210 punktów ECTS z poprzedniego wykształcenia, np. dłuższego tytułu licencjata lub magistra. Ta opcja nie jest kompatybilna ze obniżkami czesnego ani stypendiami Early-Bird.

Chociaż obie Pathways obejmują treści podstawowe, ścieżka 90 ECTS oferuje 3 moduły do wyboru na etapie kalibracji, podczas gdy ścieżka 60 ECTS ma tylko jeden moduł do wyboru.

4 fazy:

Nasze programy MBA to praktyczne doświadczenie edukacyjne, które zapewnia niezbędne umiejętności, wiedzę i przedsiębiorczy sposób myślenia, aby odnieść sukces w dzisiejszym zmieniającym się krajobrazie biznesowym. Nasz czterofazowy program nauczania przygotowuje grunt pod udaną i wpływową karierę. Przyjrzyjmy się, jak każdy etap programu wpływa na rozwój Twoich umiejętności.

Faza Orientacji: Rozpoczniesz swoją podróż od opanowania sześciu obszarów kompetencji programu. Twoja osobista misja położy podwaliny pod pożądaną specjalizację, rozwój kompetencji i kultywowanie nastawienia.

Faza kalibracji: ten etap pogłębia Twoją wiedzę specjalistyczną w wybranym obszarze specjalizacji, dając Ci możliwość zdobycia dogłębnej wiedzy przy jednoczesnym rozwijaniu zestawu umiejętności zorientowanych na działanie.

Faza wzniesienia: Faza wzniesienia koncentruje się na znalezieniu rozwiązań dla celów zrównoważonego rozwoju. Te wielkie wyzwania są projektowane i realizowane wspólnie z naszymi partnerami branżowymi.

Faza aktywacji: Faza aktywacji to miejsce, w którym Twoje innowacyjne pomysły ożyją. Będziesz pracować nad celami swojego własnego projektu, korzystając ze wsparcia swoich rówieśników, naszych ekspertów branżowych i mentorów. To punkt kulminacyjny Twojej transformacyjnej podróży.