Magister przywództwa cyfrowego
Heriot-Watt University Dubai
Klucz informacyjny
Lokalizacja kampusu
Academic City, Zjednoczone Emiraty Arabskie
Języki
Język angielski
Forma badania
Nauka na odległość
Czas trwania
4 years
Tempo
Pełny etat
Czesne
Poproś o informacje
Termin składania wniosków
Poproś o informacje
Najwcześniejsza data rozpoczęcia
Poproś o informacje
* stopień magistra składa się z ośmiu kursów i projektu zwieńczenia. Każdy kurs kosztuje 1340 funtów, a projekt zwieńczenia to 1480 funtów. Pełna opłata za program wynosi 12 200 £. Możesz uczyć się według kursu po kursie i płacić w miarę nauki lub zapisać s
Wstęp
Przegląd
Internetowy program MSc Digital Leadership w Edynburskiej Szkole Biznesu na Uniwersytecie Heriot-Watt został opracowany w porozumieniu z branżą, aby wyposażyć nowe pokolenie liderów w kierowanie cyfrową transformacją opartą na danych. Odpowiadając na przyszłe potrzeby talentów, stopień został zaprojektowany, aby przygotować Cię do ról przywódczych w transformacji cyfrowej. Zapewni krytyczną ocenę potencjału transformacyjnego technologii cyfrowych w biznesie oraz możliwości i wyzwań związanych z transformacją cyfrową w różnych kontekstach organizacyjnych.
Oprócz zapewnienia wglądu w rolę technologii transformacyjnych, takich jak Big Data, robotyka i sztuczna inteligencja, program zapewni również docenienie tego, w jaki sposób można z powodzeniem zastosować te technologie dzięki strategicznym innowacjom i zmianom w celu zapewnienia wydajności operacyjnej i zwiększonej wartości dla klienta . Program rozważy rolę innowacji modeli biznesowych i rynków sieciowych w przekształcających się branżach i gospodarkach, a także: zorientowanie na klienta i wykorzystanie sieci klientów, strategiczną rolę danych, przywództwo, sprawność organizacyjną i transformację kulturową.
Czas trwania programu
Zajmuje to około 150 godzin nauki na kurs. Ukończenie pełnego magistra trwa średnio cztery lata, ale można go ukończyć szybciej lub w dłuższym okresie. Możesz wybrać własne tempo, podnosząc lub odkładając studia w dowolnym momencie. Twój harmonogram zawsze ma pierwszeństwo.
Dostarczanie nauki online
Nasze progresywne materiały szkoleniowe są udostępniane online za pośrednictwem naszego wirtualnego środowiska uczenia się (VLE). VLE łączy Cię z naszymi ekspertami akademickimi i materiałami kursowymi za pośrednictwem filmów, seminariów internetowych, artykułów, czasopism, ocen i forów dyskusyjnych. U nas to całkowicie zależy od Ciebie, kiedy i gdzie zdasz egzaminy i płacisz tylko za jeden na raz. Możesz wybrać, kiedy zdawać egzaminy, a jeśli musisz zmienić ich kolejność, to również nie stanowi problemu. Aby dowiedzieć się więcej o strukturze programu, zasobach i wsparciu, odwiedź nasze strony dotyczące dostarczania szkoleń online i pomocy.
Wsparcie dla studentów
Nawet najbardziej uzdolnieni i najbardziej pewni siebie uczniowie potrzebują od czasu do czasu niewielkiej pomocy. Niezależnie od tego, czy uczysz się online w domu, czy z partnerem do nauki, nigdy nie jesteś daleko od wsparcia naszego wydziału i innych uczniów. Dodatkowe wsparcie jest dostępne za pośrednictwem opcjonalnych lekcji online i sesji powtórkowych oraz innych zasobów internetowych, takich jak testy, eseje ćwiczeniowe, wspólne fora dyskusyjne, na których możesz kontaktować się z innymi uczniami z całego świata oraz narzędzia, które pomogą Ci śledzić postępy w materiałach szkoleniowych.
Rekrutacja
Program
Zawartość kursu
Magister przywództwa cyfrowego ma na celu rozwinięcie krytycznego zrozumienia możliwości i wyzwań transformacji cyfrowej we współczesnych warunkach biznesowych oraz rozwinięcie wymaganych kompetencji przywódczych, zarządczych i technicznych w celu realizacji inicjatyw transformacji cyfrowej w organizacjach.
Program składa się z ośmiu kursów. Kursy oceniane są na podstawie egzaminu pisemnego i/lub pisemnego zaliczenia zajęć. Po ukończeniu ośmiu nauczanych kursów studenci podejmą również rozprawę badawczą lub projekt zwieńczenia. Przekaż je i dołącz do naszej globalnej sieci absolwentów Edinburgh Business School i specjalistów biznesowych.
Kursy obowiązkowe
- Strategia biznesu cyfrowego: platformy i ekosystemy
- Cyfrowe przywództwo
- Zmiana strategiczna
- Filozofia i praktyka badawcza
- Analiza Big Data
- Analiza biznesowa i wprowadzenie do Big Data
- Analityka marketingu cyfrowego
- Analiza ludzi
Obowiązkowe deskryptory kursów
Strategia biznesu cyfrowego: platformy i ekosystemy
Ten kurs rozwija krytyczną ocenę strategicznych implikacji transformacji cyfrowej w biznesie, w tym potencjału technologii cyfrowych do zakłócania łańcuchów wartości, napędzania innowacji w modelach biznesowych i tworzenia przewagi konkurencyjnej dzięki wydajności operacyjnej i zwiększonej wartości klienta. Zbadane i ocenione zostaną unikalne cechy firm platformowych i (oraz ekosystemów opartych na platformach) wraz z wyzwaniami związanymi z opracowywaniem i realizacją strategii platform.
Cyfrowe przywództwo
Ten kurs wprowadza Cię w teorię i praktykę przywództwa oraz rozwija zrozumienie roli i znaczenia przywództwa w transformacji biznesowej, badając powiązania między skutecznym i odpowiednim przywództwem a strategią organizacyjną. Daje również możliwość rozważenia odpowiedniej praktyki przywódczej w różnych rzeczywistych lub symulowanych kontekstach.
Zmiana strategiczna
Ten kurs zapewnia wiedzę i zrozumienie zmian organizacyjnych z perspektywy strategicznej, badając modele zmian strategicznych i ich zastosowanie w różnych ustawieniach organizacyjnych. Bada również organizacyjny wpływ zmiany strategicznej oraz rolę przywództwa, wewnętrznych agentów zmiany i zewnętrznych interesariuszy.
Filozofia i praktyka badawcza
Zaprojektowany, aby stanowić podstawę projektu zwieńczenia lub rozprawy doktorskiej, kurs ten rozwija zrozumienie procesu badawczego nauk społecznych i zapewnia zrozumienie teorii i podejść do badań. Zawiera również wyjaśnienie projektu badań; planowanie projektu i styl pisania ze szczególnym odniesieniem do pracy magisterskiej/raportu Capstone.
Analiza Big Data
Zapewnia wgląd w wykorzystanie analityki danych w kontekście biznesowym oraz praktyczną znajomość systemów i narzędzi wykorzystywanych do analityki big data. Ma on na celu zapewnienie uczniom odpowiednich umiejętności w zakresie odkrywania wiedzy, analizy i oceny dużych zbiorów danych oraz rozwijanie umiejętności ilościowych w zakresie wydobywania, analizy i interpretacji informacji z dużych zbiorów danych. Zapewniane jest również zrozumienie technologii związanych z analityką big data, takich jak przetwarzanie w chmurze, sztuczna inteligencja i internet rzeczy.
Analiza biznesowa i wprowadzenie do Big Data
Rozwija zrozumienie różnych podejść stosowanych przez menedżerów i konsultantów ds. Zarządzania w celu rozwiązywania problemów związanych z decyzjami biznesowymi oraz docenia cel i wartość analityki biznesowej w podejmowaniu decyzji zarządczych. Zapewnia również praktyczne zrozumienie kluczowych pojęć statystycznych, które stanowią podstawę aspektów nauk o podejmowaniu decyzji strategicznych i daje studentom praktyczne umiejętności stosowania szeregu technik analitycznych stosowanych przez analityków biznesowych. Przedstawiono również wprowadzenie do big data, które stanowi podstawę kursu Big Data Analytics.
Analityka marketingu cyfrowego
Rozwija krytyczną ocenę teorii, narzędzi i technik związanych z analityką marketingu cyfrowego oraz praktyczną wiedzę na temat różnych strategii zwiększania ruchu w witrynie oraz umiejętność oceny ich zalet i wad w określonych kontekstach. Rozwija również umiejętność krytycznej oceny wyników analiz marketingu cyfrowego i reagowania na nie.
Analiza ludzi
Ma na celu zapewnienie wglądu w znaczenie wysokiej jakości danych i analityki ludzi w kontekście współczesnych technologii biznesowych. Eksplorując różne podejścia do analizy danych, uczniowie nauczą się analizować, interpretować i raportować podstawowe dane, ostatecznie osiągając wysoki poziom dojrzałości analitycznej, jak na podstawie modelu Ulricha. Zrozumienie Human Capital Analytics / People analytics pokaże uczniom znaczenie narzędzi do pozyskiwania, przetwarzania języka naturalnego i metryk w radzeniu sobie z pozyskiwaniem talentów lub planowaniem siły roboczej. Wreszcie, ten kurs zajmie się również wyzwaniami związanymi z analizą ludzi, takimi jak etyka i opór, a także zarządzanie danymi, przy jednoczesnym zachowaniu ludzkiej koncentracji.