Zarządzanie niepewnością: przywództwo, decyzje i kurs działania - Uniwersytet otwarty

Rozwijaj umiejętności przywódcze i naucz się podejmować skuteczne decyzje w warunkach radykalnej niepewności.

Dowiedz się, jak podejmować skuteczne decyzje w obliczu radykalnej niepewności

Te mikrokredytacje będą wspierać Cię w rozwijaniu umiejętności, zdolności i perspektyw potrzebnych w świecie radykalnych niepewności.

Rozwiniesz nowe sposoby radzenia sobie z radykalną niepewnością, będziesz myśleć krytycznie o tym, jak niepewności są rozprowadzane w społeczeństwach i organizacjach, rozwiniesz większą odporność w obliczu radykalnej niepewności i nieoczekiwanych wydarzeń oraz rozwiniesz własne zdolności przywódcze i działania.

Popraw swoje umiejętności rozwiązywania problemów i znajdź okazję w niepewności biznesowej

Brexit, zmiany klimatyczne, COVID-19, zmiany społeczne i polityczne, terroryzm, przełomowe technologie i zmiany siły geopolitycznej to tylko niektóre ze źródeł radykalnej niepewności, z jaką zmagają się organizacje na całym świecie. Rośnie świadomość, że zwinność i innowacje w obliczu niepewności i nieoczekiwanych to kluczowe możliwości.

Dla wielu osób na stanowiskach kierowniczych i kierowniczych pandemia COVID-19 uwypukliła zagrożenia związane z nieoczekiwanym wydarzeniem, podczas gdy inni wykazali się niezwykłą innowacyjnością i zwinnością, wykorzystując możliwości, jakie może stworzyć niepewność.

Dowiedz się, jak podejmować skuteczne decyzje, korzystając z przykładów z życia

Te mikrokredytacje dostarczy Ci wglądu, który pomoże Ci przewodzić, podejmować decyzje na czas i podejmować skuteczne działania w obliczu problemów wynikających z radykalnej niepewności.

Będziesz korzystać z wiedzy i spostrzeżeń zarówno ekspertów akademickich, jak i starszych liderów z wielu dyscyplin i sektorów, a także dużej sieci badawczej Challenging Radical Uncertainty in Science, Society and the Environment (CRUISSE).

Ucz się z doświadczenia radykalnej niepewności prawdziwych liderów wyższego szczebla

Łącząc ponad 30 lat badań i ekspertyzy w zakresie wyzwań związanych z podejmowaniem decyzji i działaniem w warunkach radykalnej niepewności, kurs ten opiera się na teorii zarządzania, psychologii, filozofii, socjologii i ekonomii.

Pod kierunkiem The Open University zastosujesz pomysły na kursie bezpośrednio do niepewności napotykanych w swojej pracy i zastanowisz się nad nimi we współpracy z innymi uczniami. Zastosujesz zdobytą wiedzę do własnych wyzwań w końcowym projekcie, który będzie odzwierciedlał Twoją naukę i przyszły rozwój.

Czy ten mikrokredyt jest odpowiedni dla osób zajmujących wyższe stanowiska kierownicze i kierownicze w biznesie, sektorze publicznym lub trzecim sektorze?

Tak. Ten kurs wesprze osoby na wyższych stanowiskach lub aspirujące do nich, aby opracować sposób, w jaki angażują się w niepewność i zbudować podstawy do dalszego rozwoju umiejętności i zdolności przywódczych.

Dla osób uczących się z Irlandii Północnej dostępne są w pełni finansowane (bezpłatne) miejsca dla osób, na których zatrudnienie miał wpływ COVID-19. Zgłoszenia na miejsca finansowane zamykają się 9 marca 2021 r. O godzinie 13:00. Liczba miejsc jest ograniczona, więc zalecamy jak najszybsze zgłoszenie się. Więcej informacji: http://www.open.ac.uk/northern-ireland/fully-funded-microcredentials

Jakie umiejętności poznasz?

• Analiza krytyczna
• Przyjmowanie perspektyw
• Odporność osobista
• Angażowanie się z niewygodną wiedzą
• Tolerancja wieloznaczności i ambiwalencji
• Świadomość etyczna
• Przywództwo
• Wpływanie
• Zarządzanie
• Planowanie na niepewność
• Podejmowanie decyzji
• Strategiczne myślenie

Kiedy chciałbyś zacząć?

Naszym celem jest uruchamianie naszych mikrokredytów co kilka miesięcy. Dołącz w dogodnym dla Ciebie terminie lub zarejestruj się, aby usłyszeć od doradcy rejestracyjnego o przyszłych biegach i aktualizacjach.

• 15 marca 2021 r
• 28 czerwca 2021 r

Co osiągniesz?

Pod koniec kursu będziesz w stanie:

• Określ, w jaki sposób jako jednostki, organizacje i społeczeństwa budujemy pewność i unikamy niepewności.
• Zastosuj różne perspektywy niepewności i narzędzia do radzenia sobie z niepewnością, zachowując jednocześnie możliwość działania.
• Przeanalizuj krytycznie zastosowania, ograniczenia i niebezpieczeństwa związane z dużymi zbiorami danych, sztuczną inteligencją i modelami w kontekście niepewności.
• Wykaż krytyczną i etyczną świadomość tego, jak niepewność jest społecznie rozprowadzana w społeczeństwie i w organizacjach oraz jak twoje działania jako menedżera / lidera mogą na to wpływać.
• Zastanów się i rozwiń swoje własne zdolności przywódcze w warunkach niepewności.
• Krytycznie oceniaj założenia podczas planowania, prognozowania, modelowania i tworzenia strategii, aby wspierać bardziej uważną organizację i większą odporność w obliczu niepewności.
• Zademonstruj następujące umiejętności: krytyczna analiza; perspektywa; odporność osobista; angażowanie się z niewygodną wiedzą; tolerancja wieloznaczności i ambiwalencji; świadomość etyczna.

Co otrzymasz

15 brytyjskich punktów na poziomie podyplomowym z The Open University

Otrzymasz certyfikat Open University potwierdzający otrzymanie 15 punktów akademickich na poziomie 7 podyplomowym. Punkty są przyznawane po zdaniu końcowego testu.

Czy kwalifikujesz się do tego mikrokredytu?

Aby dołączyć do tego mikrokredytu, najlepiej będzie:

• Stopień licencjata lub równoważny poziom kwalifikacji.
• Doświadczenie w pracy na stanowisku, które naraża Cię na niektóre ze znaczących niepewności, z jakimi borykają się organizacje.
• Silne zainteresowanie poprawą umiejętności kierowania, zarządzania, podejmowania decyzji i działania w obliczu poważnych niepewności.

Czy ten mikrokredyt jest odpowiedni dla Ciebie?

Ten mikrokredyt byłby korzystny dla każdego, kto obecnie pracuje lub chce pracować w:

• Wyższe role w biznesie, sektorze publicznym lub trzecim sektorze
• Analiza strategiczna lub doradztwo
• Rozwój nowych produktów
• Zarządzanie lub zlecanie dużych, złożonych projektów

Kurs zapewnia uniwersalne umiejętności dla każdej branży i jest odpowiedni dla wszystkich.

Ten kurs ma charakter globalny, a umiejętności, których się nauczysz, będą przydatne dla osób uczących się z całego świata.

Z kim się nauczysz?

Profesor Mark Fenton-O'Creevy

Badam i doradzam w jaki sposób konsumenci, bankierzy i liderzy podejmują decyzje, także w warunkach radykalnej niepewności. Mój blog badawczy można znaleźć pod adresem http://emotionalfinance.net

Layla Branicki

Dr Layla Branicki jest starszym wykładowcą w zakresie ZZL i Studiów Organizacji w Open University Business School.

Nauka zorientowana na karierę wg

Otwarty uniwersytet

Open University (OU) jest największą instytucją akademicką w Wielkiej Brytanii i światowym liderem w elastycznym nauczaniu na odległość, której misją jest otwartość na ludzi, miejsca, metody i pomysły.

Co to jest mikrokredyt?

Mikrokredytacje zostały zaprojektowane tak, aby podnosić kwalifikacje do pracy w szybko rozwijających się branżach, bez całkowitego zaangażowania czasu i kosztów. Twoje mikrokredytowanie może stanowić samodzielne poświadczenie, a niektóre oferują również kredyt akademicki do wykorzystania w celu uzyskania stopnia naukowego.

Czy ten mikropoświadczenie jest odpowiedni dla osób zajmujących wyższe stanowiska kierownicze i kierownicze w biznesie, sektorze publicznym lub trzecim sektorze?

Tak. Ten kurs będzie wspierał osoby pełniące lub aspirujące do wyższych ról w rozwijaniu sposobu, w jaki angażują się w niepewność i budują podstawy do dalszego rozwijania umiejętności i zdolności przywódczych.

Czy te mikrodane uwierzytelniające są dla Ciebie odpowiednie?

To mikropoświadczenie przyniosłoby korzyści każdemu, kto obecnie pracuje lub chce pracować w:

• Wyższe role w biznesie, sektorze publicznym lub trzecim sektorze
• Analiza strategiczna lub doradztwo
• Rozwój nowych produktów
• Zarządzanie lub zlecanie dużych złożonych projektów

Kurs dostarcza umiejętności zbywalnych dla każdej branży i jest istotny we wszystkich dziedzinach.

Ten kurs ma charakter globalny, a umiejętności, których się nauczysz, będą odpowiednie dla osób uczących się z krajów na całym świecie.

Jakich umiejętności się nauczysz?

• Analiza krytyczna
• Przyjmowanie perspektywy
• Odporność osobista
• Angażowanie się w niewygodną wiedzę
• Tolerancja niejednoznaczności i ambiwalencji
• Świadomość etyczna
• Przywództwo
• Wpływanie
• Kierownictwo
• Planowanie na niepewność
• Podejmowanie decyzji
• Strategiczne myślenie

Co osiągniesz?

Pod koniec kursu będziesz potrafił:

• Zidentyfikuj sposoby, w jakie jako jednostki, organizacje i społeczeństwa budujemy pewność i unikamy niepewności.
• Stosuj wiele perspektyw na niepewność i narzędzia do angażowania się w niepewność, jednocześnie będąc w stanie działać.
• Zastanów się krytycznie nad zastosowaniami, ograniczeniami i zagrożeniami związanymi z dużymi zbiorami danych, sztuczną inteligencją i modelami w kontekście niepewności.
• Wykaż krytyczną i etyczną świadomość tego, jak niepewność jest społecznie dystrybuowana w społeczeństwie i w organizacjach oraz jak twoje działania jako menedżera/lidera mogą na to wpłynąć.
• Zastanów się i rozwijaj własne zdolności przywódcze w warunkach niepewności.
• Krytycznie oceniaj założenia w planowaniu, prognozowaniu, modelowaniu i opracowywaniu strategii, aby wspierać bardziej świadome organizowanie i większą odporność w obliczu niepewności.
• Wykazać się następującymi umiejętnościami: krytyczna analiza; przyjmowanie perspektywy; odporność osobista; angażowanie się w niewygodną wiedzę; tolerancja niejednoznaczności i ambiwalencji; świadomość etyczna.