Master of Arts w Transformative Leadership (program online)

CIISinnowacyjna internetowa Transformative Leadership MA skupia się na mobilizowaniu wyobraźni, tworzeniu wizji, rozwijaniu umiejętności transformacji osobistej i społecznej oraz stosowaniu ich w świecie.

W erze szybkich zmian i transformacji społecznej współczesne modele i mity dotyczące życia i przywództwa kruszą się i pojawiają się alternatywne możliwości. Program Transformative Leadership mobilizuje kreatywność uczniów w celu ułatwienia osobistej i społecznej transformacji w celu opracowania nowatorskich sposobów życia, pracy i przewodzenia. Uczniowie znajdują wspierające i stymulujące środowisko, w którym mogą odkrywać kreatywne i praktyczne możliwości refleksji nad życiem, pracą i przywództwem. Uczniowie mogą badać i stosować spostrzeżenia zdobyte dzięki zaangażowaniu w najnowocześniejsze badania oraz empiryczne i praktyczne pedagogiki w obszarach takich jak przywództwo, kreatywność, duchowość i sprawiedliwość społeczna, aby wspierać ich i rozwijać cenne umiejętności, aby ich wizja stała się rzeczywistością.

Program Transformative Leadership zachęca uczniów do głębokiego kwestionowania założeń dotyczących tego, co jest dla nich najważniejsze, oraz do zajęcia się implikacjami i zastosowaniami w praktyce. Refleksja i teoria łączą się z praktyką, koncentrując się na rozwoju zdolności do przewidywania, inicjowania i angażowania się w procesy transformacji transformacyjnej.

O programie

Zmień siebie - Zmień świat.

Świat zmienia się dzięki temu, jak w nim jesteśmy. Wszyscy jesteśmy uczestnikami – zarówno liderami, jak i zwolennikami.

W jaki sposób ta integralna świadomość otwiera drogę do stania się transformacyjnym liderem, który w relacji z różnymi innymi wiecznie patrzy poza horyzont wygodnego poznania i konwencjonalnego działania i bycia?

Ci z nas, którzy szukają bardziej współczującego, sprawiedliwego i mądrego świata, spotykają się w tym programie, aby dociekać, uczyć się, zastanawiać i praktykować znaczące przywództwo na poziomie osobistym, wspólnotowym i organizacyjnym.

Przywództwo transformacyjne to cykliczny proces generatywny, który dostosowuje się do ciągle zmieniających się kontekstów, ludzi i realiów społecznych oraz wspiera autotransformację w służbie transformacji świata.

Zostań mistrzem przywódcy, którym chcesz być dzięki zdolnościom i umiejętnościom, które zmieniają. Lider transformacji:

• Uznaje, że przywództwo to proces, a nie rola
• Angażuje się w samodzielne dociekanie za pomocą takich narzędzi, jak proces informacji zwrotnej 360, dochodzenie synergiczne, cykle działania i refleksji oraz praktyki kontemplacyjne
• Rozumie zasady złożoności, wykorzystując myślenie systemowe do rozpoznawania punktów dźwigni dla zmiany
• W przypadku innych zmienia ramy problemów w sposób, który inspiruje do wielu podejść i nowatorskich rozwiązań
• Umiejętnie zapewnia przestrzeń dla różnych i konkurencyjnych perspektyw
• Działa synergicznie z różnymi interesariuszami
• Praktyki centrowania procesów i uważnego działania
• Nieustannie głęboko zastanawia się nad filozofią osobistego przywództwa i wartościami oraz wprowadza je w życie
• Sprzyja troskliwej, otwartej obecności w pracy grupowej
• Ułatwia wiele sposobów poznania, aby uzyskać dostęp do głęboko zakorzenionych założeń
• Obejmuje niepewność
• Komunikuje się w sposób przemyślany i skuteczny w druku, online i twarzą w twarz
• Prowadzi podstawowe badania jakościowe w celu zrozumienia indywidualnych i grupowych sposobów nadawania znaczenia i interpretacji doświadczenia.
• Kroki pewniejsze w dół wiecznie niepewnej ścieżki.

Projekt działania Capstone

W trakcie programu doskonal bardziej złożone i kreatywne sposoby poznawania, nawiązywania relacji i działania. Pozwól tym zdolnościom rozwinąć filozofię przywództwa, która pokieruje projektowaniem i wdrażaniem kulminacyjnego projektu, który ma osobiste znaczenie. Otrzymuj stałe wsparcie od wykładowców, uczących się rówieśników, zaproszonych mówców, tekstów, praktyk oraz społeczności i koalicji przyciągniętych do każdego projektu.

Projekt Capstone Action potencjalnie wprowadza małe i duże zmiany. Projekt może stać się katalizatorem pogłębiania dotychczasowej kariery lub tworzenia nowej.