Wiodący krótki kurs online na temat różnorodności, równości i integracji
Northwestern Kellogg School of Management
Klucz informacyjny
Lokalizacja kampusu
Evanston, Stany Zjednoczone
Języki
Język angielski
Forma badania
Nauka na odległość
Czas trwania
6 weeks
Tempo
Niepełny etat
Czesne
USD 2100
Termin składania wniosków
Poproś o informacje
Najwcześniejsza data rozpoczęcia
Poproś o informacje
Wstęp
Zademonstruj wartość różnorodności, równości i integracji w swojej organizacji, aby przekształcić dialog w działanie i poprowadzić transformacyjną zmianę.
Idealni studenci
Ten program jest dla Ciebie, jeśli:
- Jesteś zawodowym profesjonalistą zainteresowanym wspieraniem integracji w swojej organizacji.
- Jesteś menedżerem lub przełożonym, który chce budować i kierować bardziej zróżnicowanymi zespołami.
- Jesteś menedżerem wyższego szczebla, który planuje zdywersyfikować swoją siłę roboczą i uczynić z DEI strategiczny priorytet biznesowy.
Wynik programu
Odejdziesz z:
- Kluczowe spostrzeżenia i narzędzia do skutecznego tworzenia bezpiecznych przestrzeni i wspierania konstruktywnego dialogu na temat różnorodności, równości i włączenia.
- Niezbędne umiejętności i narzędzia do opracowania i komunikowania skutecznego uzasadnienia biznesowego DEI w Twojej organizacji.
- Ulepszone zdolności przywódcze i przejrzysta strategia komunikacji dla DEI, aby pomóc różnym zespołom w spójnym osiąganiu celów.
- Mierniki do monitorowania, oceny i promowania różnorodności, równości i włączenia we własnym kontekście biznesowym.
Program
W trakcie tego kursu będziesz przerabiać następujące moduły:
- Moduł 1: Krajobraz różnorodności, równości i integracji
Dowiedz się, jak przywództwo może promować różnorodność, równość i integrację. - Moduł 2: Dynamika różnorodności, równości i włączenia w ustawienia organizacyjne
Uznaj znaczenie zrozumienia podstawowych przyczyn nierówności w miejscu pracy w celu dążenia do zmian. - Moduł 3: Szanse i wyzwania związane z promowaniem różnorodności, równości i integracji
Zagłęb się w sprawę odpowiedzialności społecznej biznesu i biznesu oraz związane z nią wyzwania, aby promować różnorodność, sprawiedliwość i integrację. - Moduł 4: Zarządzanie i kierowanie transformacyjną zmianą
Dowiedz się o roli sługi i odważnego przywództwa w zarządzaniu zmianą w organizacji. - Moduł 5: Strategie komunikacji na rzecz różnorodności, równości i integracji
Dowiedz się, jak wykorzystać zasady komunikacji bez przemocy i strategie zarządzania kryzysowego. - Moduł 6: Opracowywanie mierników różnorodności, równości i integracji
Zbadaj różnorodność, sprawiedliwość i klimat integracyjny organizacji, aby promować zmiany.