Mistrzowie w rozwoju ludzkim i organizacyjnym

Czy jesteście gotowi na mistrzów?

30 kwietnia Roffey Park Institute poprowadzi seminarium internetowe dla osób zainteresowanych podjęciem naszych międzynarodowych studiów magisterskich z zakresu rozwoju ludzkiego i organizacyjnego.

Podczas tego wydarzenia przedstawimy przegląd programu i nasze unikalne podejście do nauki. Będziesz miał okazję spotkać się z członkami naszego zespołu wydziałowego i zadać dalsze pytania dotyczące programu. W końcu będziesz miał wystarczająco dużo informacji, aby rozpocząć aplikację, aby dołączyć do naszego programu w lipcu.

Dołącz do nas na naszym następnym seminarium internetowym, które odbędzie się 12 listopada 2021 r. od 8.00 do 9.00 (GMT).

Ożywianie wirtualnej nauki w dowolnym miejscu i czasie

Roffey Park Digital Learning — dla każdego i wszędzie od Roffey Park Institute na Vimeo .

Specjaliści ds. rozwoju organizacyjnego stawiają ludzi w sercu organizacji. Razem tworzą pozytywne i integracyjne środowisko pracy, zachęcając do współpracy, usuwając nierówności, zwiększając wydajność. OD umożliwia ludziom rozwój. Magister Roffey Park w zakresie rozwoju organizacyjnego to ugruntowana, uznawana na całym świecie kwalifikacja magisterska w dziedzinie rozwoju organizacyjnego.

Magister rozwoju ludzkiego i organizacyjnego jest pomyślany jako praktyczna, empiryczna kwalifikacja OD. Program jest dostarczany poprzez mieszankę wirtualnie nauczanych komponentów, materiałów online i samodzielnego uczenia się grupowego. Ta ostatnia przybiera formę grup dialogowych, w których uczniowie pracują razem, dzielą się swoimi doświadczeniami, przekazują sobie nawzajem informacje zwrotne i poszerzają swoje horyzonty. Ta forma społecznego uczenia się od Roffey Park Institute i oferuje potężne i skuteczne doświadczenie edukacyjne. Podczas studiów magisterskich w zakresie rozwoju organizacyjnego będziesz musiał krytycznie i kreatywnie myśleć o organizacjach, ich ludziach i ich roli w szerszym społeczeństwie.

Program został niedawno przejrzany, odnowiony i przekształcony w format dostarczania online. Oprócz gruntownego ugruntowania w praktyce rozwoju organizacyjnego, którą mistrzowie od dawna dostarczali, nowa wersja pozwala nam otworzyć program na w pełni międzynarodowe kohorty, umożliwiając globalne sieciowanie wśród doświadczonych specjalistów OD oraz różnorodność opinii i perspektyw

Jesteśmy partnerem stowarzyszonym University of Sussex, który działa jako organ zatwierdzający dla naszego magistra rozwoju ludzi i organizacji.

Ten program studiów magisterskich na temat rozwoju organizacyjnego jest dla Ciebie, jeśli jesteś

• Specjalista HR chcący pogłębić swoje umiejętności praktyczne w rozwoju organizacji.
• Menadżer ds. uczenia się i rozwoju oraz talentów, który stara się interpretować wymogi zmiany kultury i transformacji organizacyjnej.
• Oficer ds. transformacji / CTO / lider zmiany poszukujący maksymalnej gwarancji sukcesu projektu.
• Dyrektor generalny lub starszy dyrektor/partner potrzebuje pełnego obrazu procesu zmian organizacyjnych.
• Niezależny lub wewnętrzny konsultant ds. rozwoju i zmian organizacji, teraz lub w przyszłości.

Odejdziesz z

• Mistrz w rozwoju organizacyjnym, uznawana na całym świecie kwalifikacja, która zwiększy Twój wpływ i zwiększy Twoją karierę jako profesjonalisty OD
• Gruntowna znajomość teorii rozwoju organizacji i jej ewolucji
• Umiejętności, narzędzia i praktyka do prowadzenia transformacyjnych inicjatyw OD, które stawiają ludzi na pierwszym miejscu
• Większe połączenia z międzynarodową siecią specjalistów OD

Dlaczego warto wybrać Roffey Park?

• Od 25 lat jesteśmy ośrodkiem wiedzy eksperckiej w zakresie rozwoju organizacji, a od 50 lat pionierem Action Learning.
• Nasz zespół wydziałowy to doświadczeni specjaliści OD z doświadczeniem w sektorach prywatnym, publicznym i non-profit. Posiadają międzynarodowe doświadczenie w pracy z klientami w zakresie rozwoju organizacji, przywództwa, zarządzania i HR.

Korzyści dla Ciebie

Ukończysz studia z tytułem magistra rozwoju organizacyjnego, uznawanym na całym świecie kwalifikacjami, które zwiększą Twój wpływ i karierę jako profesjonalista OD. Będziesz:

• Wyrażaj gruntowną wiedzę z zakresu teorii rozwoju organizacji i jej ewolucji.
• Krytycznie analizuj dynamikę zmian w organizacji
• Funkcjonować jako profesjonalny praktyk OD
• Prowadzić stosowanie dynamiki grupowej i metod dialogicznych jako kluczowych narzędzi OD
• Krytycznie analizuj i demonstruj związek między rozwojem organizacyjnym a projektowaniem organizacyjnym
• Opracuj i krytycznie oceniaj plany interwencji OD
• Generuj i integruj różnorodne media i materiały, aby zbudować odblaskowe portfolio OD.
• Zbuduj międzynarodową sieć kontaktów OD.

Jak długo trwają kwalifikacje magisterskie?

Kwalifikacja magisterska trwa przez dwa lata. Nauka odbywa się poprzez szereg interakcji, w tym sesje ułatwione prowadzone przez członka doświadczonego zespołu wydziału OD Roffey Park. Większość programu odbywa się w małych grupach, równolegle do samodzielnej nauki.

Jaki jest rozmiar kohorty i skąd będą pochodzić?

Magister OD to międzynarodowy program kwalifikacyjny. Każda kohorta ma minimalną liczbę 15 uczestników, a grupa będzie się składać z uczestników międzynarodowych i brytyjskich, z organizacji sektora prywatnego i publicznego o różnych kwalifikacjach i doświadczeniu zawodowym. Ta różnorodność wzbogaci twoje doświadczenie edukacyjne poprzez dostęp do różnych kontekstów kulturowych OD.

Dialogowe Grupy Uczenia się

Dialogic Learning Groups są kluczowym elementem mistrzów w rozwoju organizacyjnym. Praktyka dialogiczna jest również kluczową metodologią OD, więc praktykowanie jej przez dłuższy okres programu jest ważnym treningiem empirycznym. Działalność w ramach DLG będzie monitorowana, a opiekunowie kursu będą okresowo sprawdzać grupę, ale większość spotkań DLG będzie prowadzona przez uczniów. Jest to ważny element programu magisterskiego, ponieważ DLG staną się silnymi profesjonalnymi ośrodkami sieciowymi dla uczniów. Każde DLG ma dostęp do opiekunów kursu, co umożliwia im dostęp do porad i wskazówek zespołu wydziałowego, kiedy tego potrzebują, ale bez ograniczania autonomii samej DLG.

Wymagania wstępne na kurs

Aby zakwalifikować się do przyjęcia na studia magisterskie z zakresu rozwoju ludzkiego i organizacyjnego, musisz posiadać co najmniej niższy stopień (2.2) brytyjskiego licencjata lub międzynarodowy odpowiednik. Ponieważ jest to mistrz profesjonalnego rozwoju organizacyjnego, musisz wykazać, że masz co najmniej czteroletnie odpowiednie doświadczenie biznesowe/przemysłowe (nie musi to być OD). Jeśli nie masz tych kwalifikacji, ale uważasz, że jest to kurs dla Ciebie, zgłoś się, a my przeprowadzimy proces rozmowy kwalifikacyjnej, aby upewnić się, że program będzie dla Ciebie odpowiedni. Program jest nauczany w całości w dostępnym na całym świecie języku angielskim, ale jeśli angielski nie jest Twoim pierwszym językiem, musisz posiadać minimum IELTS 6.5.

Jak długo trwają kwalifikacje magisterskie?

Kwalifikacja magisterska trwa przez dwa lata. Nauka odbywa się poprzez szereg interakcji, w tym sesje ułatwione prowadzone przez członka doświadczonego zespołu wydziału OD Roffey Park. Większość programu odbywa się w małych grupach, równolegle do samodzielnej nauki.

Jaki jest rozmiar kohorty i skąd będą pochodzić?

Magister OD to międzynarodowy program kwalifikacyjny. Każda kohorta ma minimalną liczbę 15 uczestników, a grupa będzie się składać z uczestników międzynarodowych i brytyjskich, z organizacji sektora prywatnego i publicznego o różnych kwalifikacjach i doświadczeniu zawodowym. Ta różnorodność wzbogaci twoje doświadczenie edukacyjne poprzez dostęp do różnych kontekstów kulturowych OD.

Dialogowe Grupy Uczenia się

Dialogic Learning Groups są kluczowym elementem mistrzów w rozwoju organizacyjnym. Praktyka dialogiczna jest również kluczową metodologią OD, więc praktykowanie jej przez dłuższy okres programu jest ważnym treningiem empirycznym. Działalność w ramach DLG będzie monitorowana, a opiekunowie kursu będą okresowo sprawdzać grupę, ale większość spotkań DLG będzie prowadzona przez uczniów. Jest to ważny element programu magisterskiego, ponieważ DLG staną się silnymi profesjonalnymi ośrodkami sieciowymi dla uczniów. Każde DLG ma dostęp do opiekunów kursu, co umożliwia im dostęp do porad i wskazówek zespołu wydziałowego, kiedy tego potrzebują, ale bez ograniczania autonomii samej DLG.

Odejdziesz z

• Mistrz w rozwoju organizacyjnym, uznawana na całym świecie kwalifikacja, która zwiększy Twój wpływ i karierę jako profesjonalisty OD
• Gruntowna znajomość teorii rozwoju organizacji i jej ewolucji
• Umiejętności, narzędzia i praktyka do prowadzenia transformacyjnych inicjatyw OD, które stawiają ludzi na pierwszym miejscu
• Większe połączenia z międzynarodową siecią specjalistów OD