Mistrz w negocjacjach i rozwiązywaniu konfliktów

Ten tytuł magistra negocjacji i rozwiązywania konfliktów oferowany przez Instytut Seneca stanowi wysoką specjalizację w dwóch kluczowych obszarach zarządzania sytuacjami kryzysowymi lub konfliktowymi, takimi jak różne rodzaje i formy negocjacji, zwracanie uwagi na zaangażowane podmioty oraz różnice lub zbiegi okoliczności, które przedstawiają, a także rodzaj wydarzenia, któremu ma służyć, jego pochodzenie, konsekwencje, reperkusje i aspekty z niego wynikające.

Akredytacja

Ten Mistrz w negocjacjach i rozwiązywaniu konfliktów, trwający 600 godzin i 60 ECTS (Europejski System Transferu Punktów), jest tytułem Katolickiego Uniwersytetu Murcji - UCAM, na mocy Umowy podpisanej między Seneca Institute a UCAM.

metodologia

Master ten oferowany jest wyłącznie w wersji „on-line”. Co tydzień odbywają się wideokonferencje, podczas których uczniowie mogą kontaktować się z nauczycielami-ekspertami prowadzącymi zajęcia.

program

Program tego Mistrza Negocjacji i Rozwiązywania Konfliktów składa się z czterech części, z których każda składa się z szeregu modułów.

• Część I - Konflikty

Teorie i podejścia do konfliktu. Dynamika i intensywność konfliktu: przesiedleńcy i uchodźcy. Konflikty narodowe. Państwa upadłe. Pojęcie międzynarodowego konfliktu zbrojnego. Bezpieczeństwo w strefach konfliktów. Inni.

• Część II – Rozwiązywanie konfliktów

Teoria rozwiązywania konfliktów międzynarodowych. Rola zaangażowanych aktorów. OO.II. i konflikty. Środki dyplomatyczne lub polityczne. Prawnych. Środki przemocy lub przymusu. „Mapy drogowe” i negocjacje. Modele procesów pokojowych. Inni.

• Część III – Mediacja międzynarodowa

Podstawy mediacji. Proces mediacji. Modele mediacji. Umiejętności mediatora. Etyka w mediacji. Inni.

• Część IV – Negocjacje międzynarodowe

Struktura negocjacji. Rola negocjatora. Proces podejmowania decyzji. Style negocjacji. Negocjacje wielokulturowe. Inni.

• Część V – Zapobieganie i resocjalizacja pokonfliktowa

Irenologia, polemologia i koszty konfliktu. Zarządzanie kryzysowe i transformacja konfliktów. Techniki i taktyki zapobiegania konfliktom. Inni.

(wypełnij formularz, aby poznać pełną zawartość każdej ze Stron)

cele

• Poznaj różne kategorie konfliktów i naucz się identyfikować lokalnych i międzynarodowych aktorów bezpośrednio lub pośrednio związanych z konfliktem.
• Rozróżnij różne typy mediów, które można wykorzystać w rozwiązywaniu konfliktów, oraz ich potencjał w zależności od przypadku.
• Ułatwiać tworzenie modeli procesu pokojowego i rozumieć potencjał procesu negocjacji lub mediacji, w zależności od przypadku.
• Opracuj profil negocjacyjny i umiejętności formułowania strategii wczesnego ostrzegania w celu zapobiegania konfliktom.

Dla kogo to jest

Ten mistrz negocjacji i rozwiązywania konfliktów ma na celu:

• Absolwenci prawa, nauk politycznych, nauk społecznych, psychologii itp.
• Politycy ze stanowiskami rządowymi lub bez nich
• Personel wojskowy w misjach pokojowych
• Urzędnicy organizacji międzynarodowych
• Dyplomaci z obowiązkami negocjacyjnymi
• Personel organizacji pozarządowych i wolontariuszy w pracy w terenie

Wyjazdy służbowe

• Doradztwo międzynarodowe
• OO.II i organizacje pozarządowe
• Obserwatoria rzeczywistości, takie jak m.in. Grupa Kryzysowa
• Grupa zadaniowa
• Misje negocjacyjne