Master of Human Resource Management
Atlantic International University Masters Programs
Klucz informacyjny
Lokalizacja kampusu
Honolulu, Stany Zjednoczone
Języki
Język angielski
Forma badania
Nauka na odległość
Czas trwania
Poproś o informacje
Tempo
Poproś o informacje
Czesne
Poproś o informacje
Termin składania wniosków
Poproś o informacje
Najwcześniejsza data rozpoczęcia
Sep 2024
Wstęp
Celem programu Master of Human Resource Management (MHRM) jest zapewnienie studentom odrębnej profesjonalnej wiedzy o zasobach ludzkich i praktycznych zastosowań w zarządzaniu zasobami ludzkimi, aby zapewnić, że najważniejszy zasób organizacji jest dostępny, zdolny i skuteczny w ciągle zmieniającym się środowisku biznesowym . Program Master of Human Resource Management (MHRM) jest oferowany online w drodze nauczania na odległość. Po ocenie zarówno wyników akademickich, jak i doświadczenia życiowego, pracownicy AIU współpracujący z doradcami wydziałowymi i akademickimi będą pomagać studentom w tworzeniu niestandardowego programu, zaprojektowanego indywidualnie. Ta elastyczność w zaspokajaniu potrzeb uczniów rzadko występuje w innych programach nauczania na odległość. Nasz program online nie wymaga od wszystkich uczniów uczęszczania na te same przedmioty / kursy, korzystania z tych samych książek lub materiałów do nauki. Zamiast tego internetowy program nauczania Master of Human Resource Management (MHRM) jest projektowany indywidualnie przez studenta i doradcę akademickiego.
W szczególności odnosi się do mocnych i słabych stron w odniesieniu do możliwości rynkowych w głównym i zamierzonym polu pracy studenta. Zrozumienie, że branża i czynniki geograficzne mają wpływ na treść programu nauczania, a nie standaryzowany projekt, który pasuje do wszystkiego, jest cechą charakterystyczną unikalnego podejścia AIU do edukacji dorosłych. Ta filozofia odnosi się do dynamicznego i stale zmieniającego się środowiska profesjonalistów pracujących, pomagając dorosłym studentom w osiągnięciu ich celów zawodowych i osobistych w ramach programu studiów.
Galeria
Rekrutacja
Program
Ważne: Poniżej znajduje się przykład tematów lub obszarów, które możesz rozwijać i pracować podczas studiów. W żadnym wypadku nie jest to pełna ani wymagana lista, ponieważ programy AIU nie są zgodne ze znormalizowanym programem nauczania. Ma on służyć wyłącznie jako punkt odniesienia i przykład. Chcesz dowiedzieć się więcej o projektowaniu programów nauczania w AIU? ( Kurs i program )
Podstawowe kursy i tematy w zarządzaniu zasobami ludzkimi:
- Prawo administracyjne
- Publiczna ocena programu
- Metody podejmowania decyzji w administracji publicznej
- Organizacje, zawody i zawody
- Przemysł i stosunki pracy
- Zarządzanie w środowisku dynamicznym
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Ekonomika stosunków pracy
- Układy zbiorowe
- Prawo pracy
- Prawo pracy
- Narzędzia badawcze dla praktyków w zakresie zasobów ludzkich i stosunków pracy
- Różnorodność w organizacjach
- Psychologia przemysłowa i organizacyjna
- Ocena wydajności, szkolenia i rozwój, ekonomia personelu
- Rozwój organizacyjny
- Decyzje menedżerskie i negocjacje
- Złożona organizacja
Kursy orientacyjne:
- Komunikacja i dochodzenie (kompleksowe CV)
- Teoria organizacji (portfolio)
- Nauczanie doświadczalne (autobiografia)
- Ocena akademicka (kwestionariusz)
- Podstawy wiedzy (schemat integracji)
- Podstawowe Zasady I (Filozofia Edukacji)
- Profesjonalna ocena (macierz samooceny)
- Opracowanie Studium Podyplomowego (Gwarancja Stopnia Naukowego)
Projekt badawczy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi:
- Projekt magisterski Thesis
- MBM300 Thesis Proposal
- MBM302 Master Thesis (7500 słów)
Publikacja: Każdy absolwent magistra zarządzania zasobami ludzkimi jest zachęcany do publikowania swoich prac badawczych w Internecie w domenie publicznej lub za pośrednictwem profesjonalnych czasopism i czasopism na całym świecie.