Master of Human Resource Management

Informacje ogólne

Opis programu

O

Celem programu Master of Human Resource Management (MHRM) jest zapewnienie uczniom odrębnej wiedzy z zakresu zasobów ludzkich i praktycznych zastosowań w zarządzaniu zasobami ludzkimi, aby zapewnić dostępność najważniejszego zasobu organizacji, jej zdolność i skuteczność w stale zmieniającym się środowisku biznesowym. Program Master of Human Resource Management (MHRM) oferowany jest online poprzez nauczanie na odległość. Po ocenie zarówno wyników akademickich, jak i doświadczenia życiowego, pracownicy AIU współpracujący z Wydziałem i doradcami akademickimi pomogą uczniom w opracowaniu indywidualnego programu, opracowanego indywidualnie. Ta elastyczność w zaspokajaniu potrzeb uczniów jest rzadko spotykana w innych programach nauczania na odległość. Nasz program online nie wymaga od wszystkich uczniów podejmowania tych samych przedmiotów / kursów, korzystania z tych samych książek lub materiałów edukacyjnych. Zamiast tego program online do zarządzania zasobami ludzkimi (MHRM) opracowywany jest indywidualnie przez studenta i doradcę akademickiego.

W szczególności odnosi się do mocnych i słabych stron w odniesieniu do możliwości rynkowych w głównym i zamierzonym polu pracy studenta. Zrozumienie, że branża i czynniki geograficzne mają wpływ na treść programu nauczania, a nie standaryzowany projekt, który pasuje do wszystkiego, jest cechą charakterystyczną unikalnego podejścia AIU do edukacji dorosłych. Ta filozofia odnosi się do dynamicznego i stale zmieniającego się środowiska profesjonalistów pracujących, pomagając dorosłym studentom w osiągnięciu ich celów zawodowych i osobistych w ramach programu studiów.

Dla obywateli RPA zainteresowanych naszymi ofertami: Należy pamiętać, że nasza uczelnia partnerska AIU i jej programy są w pełni akredytowane przez ASIC, organ rządowy Wielkiej Brytanii w zakresie akredytacji zagranicznych uniwersytetów, jednak AIU nie jest jeszcze uznawane przez SAQA w RPA.

Ważne: Poniżej znajduje się przykład tematów lub dziedzin, w których możesz się rozwijać i pracować podczas studiów. W żadnym wypadku nie jest to kompletna lub wymagana lista, ponieważ programy AIU nie są zgodne ze standardowym programem nauczania. Jest to wyłącznie punkt odniesienia i przykład.

Kursy podstawowe i tematy zarządzania zasobami ludzkimi:

  • Prawo administracyjne
  • Publiczna ocena programu
  • Metody podejmowania decyzji w administracji publicznej
  • Organizacje, zawody i zawody
  • Przemysł i stosunki pracy
  • Zarządzanie w środowisku dynamicznym
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Ekonomika stosunków pracy
  • Układy zbiorowe
  • Prawo pracy
  • Prawo pracy
  • Narzędzia badawcze dla praktyków w zakresie zasobów ludzkich i stosunków pracy
  • Różnorodność w organizacjach
  • Psychologia przemysłowa i organizacyjna
  • Ocena wydajności, szkolenie
  • Rozwój organizacyjny
  • Decyzje menedżerskie i negocjacje
  • Złożona organizacja

Kursy orientacyjne:

  • Komunikacja
  • Teoria organizacji (portfolio)
  • Nauczanie doświadczalne (autobiografia)
  • Ocena akademicka (kwestionariusz)
  • Podstaw wiedzy (wykres integracji)
  • Podstawowe zasady I (Filozofia edukacji)
  • Profesjonalna ocena (macierz samooceny)
  • Opracowanie studiów podyplomowych (gwarancja stopnia akademickiego)

Projekt badawczy w zarządzaniu zasobami ludzkimi:

  • Projekt magisterski Thesis
  • MBM300 Thesis Proposal
  • MBM302 Master Thesis (7500 słów)

Publikacja: Każdy absolwent magistra zarządzania zasobami ludzkimi jest zachęcany do publikowania swoich prac badawczych w Internecie w domenie publicznej lub za pośrednictwem profesjonalnych czasopism i czasopism na całym świecie.

Ostatnia aktualizacja Czerwiec 2019

Informacje o uczelni

We believe only new, flexible educational solutions can meet the needs of many of today's potential students. Traditional education and their services don't have the flexibility to overcome today's ad ... Czytaj więcej

We believe only new, flexible educational solutions can meet the needs of many of today's potential students. Traditional education and their services don't have the flexibility to overcome today's adults' hurdles to educate and improve themselves sufficiently. Many people are held back by rigid schedules, high fees and very time-consuming programs. Pokaż mniej