Master in Public Governance, Management and Policy (online)

Czy jesteś zainteresowany poznaniem problemów społecznych i odpowiedzi na zarządzanie w społeczności internetowej? Odkryj naszego nowego mistrza online Zarządzanie publiczne, zarządzanie i polityka.

Ten internetowy program magisterski będzie składał się z pięciu kursów merytorycznych. Te pięć kursów następuje jeden po drugim z nakładającą się strukturą. Ponadto program obejmuje ciągły kurs umiejętności akademickich i zawodowych. Rok akademicki kończy się pracą dyplomową. (Zobacz systematyczną reprezentację kursów poniżej)

1. Zarządzanie publiczne - Zarządzanie publiczne można opisać jako:
   • ogólne zarządzanie organizacjami działającymi w środowisku, w którym ważną rolę odgrywają wartości publiczne; i/lub
   • zestaw czynności związanych z zarządzaniem funkcjonalnym (w tym między innymi zarządzanie finansami, zarządzanie ICT, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie strategiczne), które są wymagane do świadczenia usług publicznych, a tym samym do rozwiązywania problemów społecznych i zarządzania.
   • Na kursie Zarządzania Publicznego omawiane jest, jak rozwijały się teorie i praktyki zarządzania publicznego w czasie (pomyśl o rosnącej popularności Nowego Zarządzania Publicznego w latach 90. i jego późniejszym upadku od 2000 r.) „moda” przybierała różne formy w różnych kontekstach krajowych i sektorowych. Na tym kursie zapoznasz się z podstawowymi elementami teorii i praktyk zarządzania publicznego (z perspektywy funkcjonalnej i sektorowej) oraz z rozwojem teorii i praktyk zarządzania publicznego w czasie i przestrzeni.
   • Polityka publiczna - Kurs ma na celu wyjaśnienie natury (formy) i skuteczności polityk publicznych: w jakim stopniu polityki publiczne są skutecznymi środkami zaradczymi w kwestiach społecznych i związanych z zarządzaniem oraz jak możemy wyjaśnić, jak i dlaczego polityki publiczne zmieniają się w czasie, lub są wyjątkowo odporne na zmiany? Kurs przedstawia, w jaki sposób polityka publiczna jest kształtowana przez demokratyczne procedury decyzyjne i rządy prawa, i że w wielu przypadkach oznacza to, że polityka jest niezwykle stabilna w czasie, a zmiana polityki następuje tylko w krytycznych momentach. W trakcie zajęć szczególną uwagę poświęca się analizie porównawczej polityk publicznych, czyli pytaniu, czy, a jeśli tak, to w jakim stopniu i dlaczego, polityki publiczne różnią się w różnych kontekstach krajowych.
   • Transformacje organizacyjne — społeczne oburzenie, zmiany preferencji politycznych, brak skuteczności lub wydajności operacyjnej oraz niska jakość usług publicznych to istotne i prawdopodobnie uzasadnione powody, dla których warto rozważyć wprowadzenie zmian w organizacjach świadczących usługi publiczne. Doprowadzenie do zmiany nie jest jednak łatwym zadaniem: może obejmować przeprojektowanie struktur, dostosowanie zachęt do celów organizacji, a ponadto upewnienie się, że ludzie w całej organizacji przyjmą zmianę i odpowiednio zmienią swoje zachowanie organizacyjne. Studia nad organizacją jako dyscyplina akademicka zwracają szczególną uwagę na rolę przywództwa w dokonywaniu lub przerywaniu zmian organizacyjnych. Dlatego ten kurs dotyczy teorii przywództwa organizacyjnego, w tym wzajemnych relacji między przywództwem organizacyjnym a kulturami narodowymi.
   • Zarządzanie — nasz świat stoi w obliczu wielu złożonych, niepewnych i obciążonych wartościami problemów, w tym między innymi konfliktów międzynarodowych, migracji, utraty różnorodności biologicznej i niesprawiedliwości społecznej. Takie długoterminowe procesy zmian strukturalnych odnoszące się do utrzymujących się problemów społecznych określane są jako przemiany lub transformacje społeczne, charakteryzujące się wielością podmiotów (w tym między innymi organami władz lokalnych i regionalnych, przedsiębiorstwami społecznymi, przedsiębiorstwami wielonarodowymi i organizacjami społecznymi) dążącymi do aby na nich wpływać. Ten kurs koncentruje się w szczególności na analizie interakcji między aktorami i określeniu kierunków działania dla aktorów, którzy chcą aktywnie badać, kierować i przyspieszać „pożądaną” dynamikę społeczną, w kontekście malejącego wpływu zdominowanych przez Zachód instytucji globalnych, wzrostu wpływów pozarządowych i anty-establishmentowe ruchy społeczne. W związku z tym dwa pytania przewodnie dotyczące tego kursu to:
   • Jak możemy analizować i rozumieć sposoby, w jakie aktorzy wchodzą w interakcje w złożonych procesach decyzyjnych, w których rozwiązywane są liczne złożone, niepewne i obciążone wartościami problemy; I
   • W jaki sposób można odpowiednio zarządzać wyżej wymienionymi procesami decyzyjnymi?
   • Wpływ wiedzy i etyka - W dzisiejszych czasach nauka i naukowcy są coraz bardziej nieufni. Jednocześnie powszechnie uznaje się, że wiedza naukowa jest potrzebna do rozwiązywania współczesnych problemów, takich jak łagodzenie zmiany klimatu, zwalczanie chorób pandemicznych itp. Na tym kursie równowaga między (czystymi, rygorystycznymi) rygorystycznymi badaniami naukowymi a responsywnymi, odpowiedzialnymi i odpowiednimi badaniami jest zaadresowany.

Umiejętności akademickie i zawodowe

Edukacja akademicka, prawdopodobnie bardziej niż inne formy edukacji, polega nie tylko na uczeniu się z istniejącej literatury i stosowaniu konstrukcji teoretycznych w rzeczywistych sytuacjach, ale także na tworzeniu nowej wiedzy poprzez oryginalne myślenie, dzielenie się pomysłami z innymi i prowadzenie badań. Kurs „Umiejętności akademickie i zawodowe” oferuje uczestnikom możliwość refleksji nad własnymi stylami komunikacji i rolami w (międzykulturowych) zespołach oraz opanowania umiejętności związanych z dzieleniem się pomysłami poprzez pisanie akademickie i zawodowe, projektowanie badań, zaawansowane jakościowe i gromadzenie danych ilościowych i – techniki analizy. Wreszcie, kurs koncentruje się na doświadczeniach i stylach uczenia się uczestników w całym programie magisterskim oraz potencjale i perspektywach uczenia się i rozwoju poza programem magisterskim.

Możliwości po ukończeniu studiów

Kształcimy i szkolimy administratorów publicznych, którzy potrafią identyfikować i analizować problemy społeczne i związane z zarządzaniem, doradzać w zakresie rozwiązań oraz organizować niezbędne procesy w profesjonalny, niezależny i zaawansowany sposób.

Studenci będą pełnić rolę doradczą lub kierowniczą w organizacjach sektora publicznego lub w organizacjach zaangażowanych w rozwiązywanie wyzwań społecznych i związanych z zarządzaniem. Ponadto studenci będą mogli pracować w szybko zmieniającym się kontekście i rozwiną oko na kwestie publiczne i współczesne wydarzenia polityczne. Będą skupiać się na legalności rządów, interesie publicznym i demokracji i będą mogli pracować w różnych dziedzinach i organizacjach.