Magister zarządzania zasobami ludzkimi (mshrm)

Master of Science w zarządzaniu zasobami ludzkimi (MSHRM) jest specjalistyczny program profesjonalny przeznaczony do zaoferowania studentom możliwość uzyskania biegłości we współczesnych ludzkich zarządzania zasobem pojęć, czynności i umiejętności, szczególnie, gdy są stosowane do opracowania i realizacji zarządzania zasobami ludzkimi systemy wsparcia strategicznych celów organizacyjnych. W związku z pomyślnym zakończeniu programu MSHRM, absolwenci powinni poprawić ich zdolność do zastosowania umiejętności rozwiązywania problemów do projektowania systemów zarządzania kadrami, które pasują do strategicznych celów organizacji i skutecznie wykorzystują pisemnych i ustnych umiejętności komunikacyjne komunikować wyniki ich problem -solving analiz i rekomendacji.

Wymagania warunków wstępnych

Kandydaci do przyjęcia musi mieć tytuł licencjata w każdym obszarze tematycznym z regionalnie akredytowanym uniwersytecie lub college'u. Program studiów MSHRM nie wymaga żadnych kursów wstępnych; jednak MGT 6601, Pojęcia i tematy zaawansowane w zarządzaniu, należy wziąć na kredyt absolwentów, jeżeli student nie ma licencjackich głównych w biznesie. Jeśli student ma licencjackich głównych w biznesie, fakultatywne zajęcia będą podstawione.