Kurs umiejętności zarządzania ludźmi - CIPD - Chartered Institute of Personnel and Development

Poznaj kluczowe metody, strategie i zasady zarządzania ludźmi i wypracuj własny styl zarządzania.

Zostań odnoszącym sukcesy menedżerem liniowym

Niezależnie od tego, czy jesteś naturalnym liderem, czy chcesz poprawić swoje umiejętności zarządzania, ten 5-tygodniowy kurs nauczy Cię umiejętności zarządzania ludźmi, których potrzebujesz, aby zostać odnoszącym sukcesy menedżerem liniowym.

Bycie nowym kierownikiem liniowym może być zniechęcające, ale przygotowanie i pewność siebie są kluczowe. Celem tego kursu jest ułatwienie i bezstresowe przejście, abyś mógł dobrze się rozwijać w nowej roli.

Odkryj swój styl przywództwa

Aby zostać świetnym menedżerem liniowym, musisz najpierw odkryć swój styl przywództwa. Zrozumiesz różne style zarządzania i nauczysz się dostosowywać swój styl w razie potrzeby.

Kurs nauczy Cię również, jak dostosować swój styl zarządzania do COVID-19, ponieważ wiele środowisk pracy musiało się rozrosnąć lub zmienić w wyniku pandemii. Dowiesz się, jak zarządzać zdalnym zespołem i dowiesz się, jak grywalizacja może pomóc w utrzymaniu motywacji Twojego zespołu.

Rozwijaj swoje umiejętności zarządzania

Dowiesz się o rynku pracy i procesie rekrutacji, rozwoju zespołu i skutecznym coachingu. Dowiesz się również, jak ważne jest zarządzanie konfliktami i dobre samopoczucie w miejscu pracy.

Uzyskaj wprowadzenie do zarządzania wydajnością i poznaj oznaki wysokiej wydajności zespołu, wyznaczanie celów wydajności i inne najważniejsze wskazówki dotyczące zarządzania wydajnością. Przejdziesz przez kilka rzeczywistych scenariuszy, aby ćwiczyć swoje nowe umiejętności.

Pod koniec kursu będziesz mieć wszystkie narzędzia, których potrzebujesz, aby wejść w świat zarządzania ludźmi i odnieść sukces w swojej karierze.

Jakie tematy omówisz?

• Tydzień 1: Myślenie o sobie jako o menedżerze
• Tydzień 2: Jak znaleźć najlepszych ludzi?
• Tydzień 3: Jak rozwijasz swój zespół?
• Tydzień 4: Jak zarządzasz wydajnością?
• Tydzień 5: Jak utrzymać zdrową siłę roboczą?

Kiedy chciałbyś zacząć?

Większość kursów FutureLearn odbywa się wielokrotnie. Każdy przebieg kursu ma ustaloną datę rozpoczęcia, ale możesz do niego dołączyć i pracować nad nim po jego rozpoczęciu.

• Już dostępny

Co osiągniesz?

Pod koniec kursu będziesz w stanie:

• Poznaj elementy zarządzania nieobecnościami i wspierania pracowników powracających do pracy.
• Oceń aktualne warunki i trendy na rynku pracy w Twojej organizacji.
• Poznaj dobre praktyki zarówno w rekrutacji, jak i wprowadzaniu.
• Opisz skuteczne sposoby rozwoju zarówno zespołów, jak i osób.
• Poznaj podejścia do zarządzania dobrą wydajnością w miejscu pracy.
• Opisz sposoby radzenia sobie z niedoborami wydajności.
• Omów potrzebę utrzymania zdrowej siły roboczej.
• Zastanów się nad własnym stylem zarządzania.

Dla kogo jest ten kurs?

Ten kurs jest przeznaczony dla nowych i aspirujących menedżerów liniowych. Może również zainteresować małe i średnie organizacje, które nie mają wsparcia funkcji HR.

Kurs ten został opracowany przez CIPD przy wsparciu finansowym JPMorgan Chase Foundation.

Z kim się nauczysz?

Kto opracował kurs?

CIPD - Chartered Institute of Personnel and Development

CIPD to profesjonalna organizacja zajmująca się HR i rozwojem ludzi. Organizacja non-profit oferuje szkolenia zawodowe i akredytację dla osób pracujących w HR oraz uczących się i rozwijających.

Dołącz do tego kursu