Krótki kurs przewodzenia przyszłości pracy online
MIT Sloan School of Management (Get Smarter)
Klucz informacyjny
Lokalizacja kampusu
Cambridge, Stany Zjednoczone
Języki
Język angielski
Forma badania
Nauka na odległość
Czas trwania
6 weeks
Tempo
Niepełny etat
Czesne
USD 2800
Termin składania wniosków
Poproś o informacje
Najwcześniejsza data rozpoczęcia
Poproś o informacje
Wstęp
Rozpakuj siły napędowe zmiany miejsca pracy i opracuj kompleksowe zrozumienie przyszłości projektowania biznesowego, aby przygotować swoją organizację.
„Musimy skierować wiadomość do ludzi na całym świecie - młodych pracowników, ale jeszcze bardziej do doświadczonych pracowników i liderów biznesu i rządu - że możemy wpływać na przyszłość pracy. Nie widzimy wystarczającej liczby ludzi, którzy rozumieją, że naprawdę mogą mieć wpływ na te kwestie i mieć wpływ ”.
- Thomas Kochan, Dyrektor Wydziału
Najczęściej zadawane pytania
Odwiedź stronę kursu, aby dowiedzieć się więcej o nadchodzących terminach sesji, cenie programu i więcej:
Jeśli masz inne pytania, skontaktuj się z:
1 617 997 4979
[email protected]
Umów się na spotkanie z konsultantem kursu
Idealni studenci
Czy to jest kurs dla ciebie?
Program ten spodoba się wszystkim zainteresowanym przyszłością technologii i projektowania pracy oraz wpływem kluczowych zmian na ich karierę lub organizację. Liderzy biznesu i menedżerowie zyskają pewność siebie niezbędną do podejmowania decyzji i wdrażania strategii, które poprowadzą ich firmy w przyszłość. Osoby pracujące w sektorze publicznym — takie jak decydenci, urzędnicy rządowi lub członkowie instytucji obywatelskich — mogą wykorzystywać swoje nowe umiejętności, aby wpływać na politykę dotyczącą zatrudnienia i rozwoju pracy. Konsultanci lub specjaliści w zakresie transformacji HR, projektowania organizacyjnego, elastyczności biznesowej i zarządzania zmianami zyskają narzędzia niezbędne do wprowadzania zmian w swoich organizacjach i pracownikach.
Wynik programu
Odejdziesz z:
- Zestaw narzędzi dla przywództwa czerpiący ze spostrzeżeń ze zmieniającego się charakteru siły roboczej oraz możliwości i wyzwań, jakie te zmiany niosą ze sobą zarówno na poziomie makro, jak i mikro.
- Kompleksowe zrozumienie, w jaki sposób można strategicznie zintegrować technologię z organizacją, wykorzystując odpowiednie umiejętności, aby przygotować pracowników na przyszłość.
- Możliwość zabezpieczenia Twojej organizacji na przyszłość dzięki zaawansowanym strategiom biznesowym, które tworzą wartość dla Twojej organizacji i udziałowców, a także wzmacniają głos Twoich pracowników.
- Mapa drogowa do kierowania przyszłością pracy poprzez zrozumienie roli, jaką firmy, pracownicy, rząd i społeczeństwo odgrywają w kształtowaniu nowej umowy społecznej.
Program
W czasie trwania tego programu online będziesz pracować z następującymi modułami:
- Moduł 1: Obecny stan pracy: wyzwania i możliwości
Dowiedz się o aktualnym stanie rynku pracy, aby zrozumieć wyzwania i możliwości, jakie on stwarza. - Moduł 2: Stara umowa społeczna i nowy świat pracy
Przyjrzyj się ścieżce, która doprowadziła do obecnego stanu pracy, aby zrozumieć, dlaczego elementy starej umowy społecznej przetrwały pomimo potrzeby zmian. - Moduł 3: Partnerstwo z pracownikami w celu integracji nowych technologii
Dowiedz się o niektórych podejściach do integracji technologii stosowanych w celu przygotowania pracowników na przyszłość. - Moduł 4: Zarządzanie pracą z korzyścią zarówno dla pracowników, jak i firm
Odkryj społeczne korzyści strategii biznesowych na drogach. - Moduł 5: Uwzględnianie głosu pracownika
Dowiedz się, jak ważne jest słuchanie głosu pracowników i angażowanie się w niego, aby wzmocnić pozycję przyszłej siły roboczej. - Moduł 6: Przyszłość pracy: Budowanie nowej umowy społecznej
Współpracuj nad budowaniem nowej umowy społecznej i opracuj mapę drogową dla kierowania przyszłością pracy.
Należy pamiętać, że tytuły modułów i ich zawartość mogą ulec zmianie w trakcie opracowywania kursu.
Zarządzaj swoim casem
Model uczenia się GetSmarter został zaprojektowany, aby pomóc Ci, jako pracującym profesjonalistom, poprawić swoje umiejętności bez uszczerbku dla obowiązków zawodowych i rodzinnych. Praca na kursie jest podzielona na cotygodniowe, łatwe do opanowania moduły o niewielkich rozmiarach, z przyrostowymi terminami, zaprojektowanymi tak, aby pomóc Ci nadążać za czasem trwania kursu i zapewnić Ci miejsce na nogi do pracy, kiedy Ci najbardziej odpowiada.
Na początku każdego modułu otrzymasz treść kursu i zadania niezbędne do jego ukończenia. Masz również dostęp do swojego Doradcy ds. Sukcesu, który pomoże Ci zarządzać czasem i wesprze Cię w przypadku wszelkich pytań administracyjnych lub technicznych, które możesz mieć.
Galeria
Rekrutacja
Opłata za program
Możliwości związane z karierą
Szukaj pomocy pracodawcy
Zwiększając swoje umiejętności i wiedzę branżową, będziesz mieć wpływ na sukces swojej organizacji. Dlaczego nie poprosiłbyś szefa o pomoc w finansowaniu studiów, jeśli będzie to miało wpływ na sposób prowadzenia działalności?
Spośród naszych byłych studentów 37 procent otrzymało pomoc finansową od swoich pracodawców. Ty też możesz poprosić o pomoc.
Jeśli jesteś menedżerem ds. uczenia się i rozwoju (L&D) lub zajmujesz się szkoleniami i podnoszeniem kwalifikacji w organizacji, możesz poprosić o informacje dotyczące naszej oferty korporacyjnej na naszej stronie GetSmarter dla firm.