Dyplom na poziomie 7 z zarządzania biznesem

Dyplom studiów podyplomowych na poziomie 7 z zarządzania biznesem z Learning Resource Network (LRN) został zaprojektowany, aby rozwinąć umiejętności zarządzania i wiedzę. W ten sposób poprawi Twoje perspektywy zawodowe i prowadzi bezpośrednio do zaawansowanych etapów programów MBA i studiów magisterskich.

Kwalifikacja jest oceniana na podstawie przydziału, więc możesz dołączyć i ukończyć studia w dowolnym momencie bez ograniczania się do roku akademickiego.

Kurs jest przeznaczony dla dyrektorów i kierowników wyższego lub średniego szczebla zarówno w organizacjach sektora prywatnego, jak i publicznego, którzy chcą uzyskać kwalifikacje na poziomie podyplomowym.

Zadowolony

Dyplom LRN na poziomie 7 z zarządzania biznesem składa się z pięciu części:

• Strategia biznesowa, planowanie i zarządzanie (20 kredytów)
• Zasoby finansowe i zarządzanie wynikami (25 kredytów)
• Przywództwo, zmiana i zarządzanie ludźmi (25 kredytów)
• Strategia korporacyjna, ład i etyka (25 kredytów)
• Metodologia badań i jej zastosowanie w marketingu (25 punktów)

Wymagania wstępne

Musisz mieć jedną z następujących opcji:

• pierwszy stopień z biznesu, zarządzania lub przedmiotów pokrewnych
• kwalifikacje na poziomie 6, na przykład dyplom z zarządzania lub inne równoważne międzynarodowe kwalifikacje uznane w Wielkiej Brytanii
• co najmniej pięć lat rozległego i odpowiedniego doświadczenia zawodowego (płatnego i / lub bezpłatnego), obejmującego poziomy odpowiedzialności, uczestnictwo i / lub osiągnięcie szeregu odpowiednich kwalifikacji zawodowych

Musisz także posiadać umiejętność mówienia, słuchania, czytania i pisania w języku angielskim, która odpowiada poziomowi B2 CEFR (lub jego odpowiednikowi).

Co jest wliczone?

Jednostki są nauczane w naszej Strefie Nauczania poprzez połączenie nagranych i prowadzonych na żywo wykładów połączonych z niezbędnymi tekstami do czytania i ćwiczeniami. Będziesz mieć osobistego nauczyciela, który jest ekspertem przedmiotowym, z którym możesz się skontaktować, jeśli masz jakiekolwiek pytania.

Ponieważ jest on dostarczany za pośrednictwem naszej Strefy nauczania, zyskujesz również bezpłatny dostęp do zestawu narzędzi naszego menedżera i sekcji skutecznych umiejętności uczenia się, a także dostęp do forum dyskusyjnego w salonie studenckim.

Opłaty za oznaczanie przydziałów LRN są zawarte w naszych cenach. Zawiera wszystko, czego potrzebujesz; nie ma żadnych dodatkowych opłat.

Cele

Strategia biznesowa, planowanie i zarządzanie

Ta sekcja ma na celu zapewnienie strategicznego zrozumienia:

• charakter, zakres i potrzeba strategicznego zarządzania biznesowego i planowania w międzynarodowych organizacjach nastawionych na zysk i non-profit.
• szereg klasycznych i współczesnych modeli, koncepcji i narzędzi w strategii biznesowej i planowaniu.
• procesy, za pomocą których organizacje identyfikują i rozwijają swoje cele i wartości.
• wpływ czynników politycznych, ekonomicznych, społecznych, technologicznych, środowiskowych i prawnych.
• kluczowe siły, które stanowią zarówno szanse, jak i zagrożenia dla organizacji, zarówno nastawionych na zysk, jak i nienastawionych na zysk.
• proces strategiczny organizacji w celu osiągnięcia przewagi konkurencyjnej.
• przyszłe wyzwania wpływające na strategiczne zarządzanie przedsiębiorstwem i planowanie.

Zasoby finansowe i zarządzanie wynikami

Ta sekcja ma na celu zapewnienie strategicznego zrozumienia:

• jak używać sprawozdań finansowych do oceny wyników i rozumieć ograniczenia takiej analizy.
• jak wykorzystywać i oceniać skuteczność informacji rachunkowości zarządczej w planowaniu i kontroli zasobów organizacji.
• jak krytycznie oceniać i oceniać współczesną metodologię rachunkowości zarządczej wspierającą efektywne zarządzanie i kontrolę zasobów.
• jak identyfikować i krytycznie oceniać zarządzanie i wydajność materialnych i niematerialnych zasobów w strategii biznesowej i planowaniu.
• cele organizacyjne i alternatywne środki finansowe, dostępne na finansowanie osiągnięcia tych celów.
• jak korzystać z danych, technik i narzędzi finansowych do oceny długoterminowych decyzji kapitałowych.
• międzynarodowe aspekty strategii finansowej.
• źródła i konsekwencje ryzyka dla organizacji oraz know-how, którym można zarządzać.

Przywództwo, zmiana i zarządzanie ludźmi

Ta sekcja ma na celu zapewnienie strategicznego zrozumienia:

• wkład, jaki pracownicy organizacji mogą wnieść w przewagę konkurencyjną oraz rozwój strategicznej wizji i wartości.
• umieć zastosować odpowiednie strategie dotyczące zasobów, utrzymania i rozwoju ludzi.
• strategie zwiększania zaangażowania i zaangażowania pracowników w organizacji.
• potencjalna wartość podejść przywódczych związanych z pracą wysokowydajną (HPW) na wszystkich poziomach organizacji (strategicznym, zarządczym i operacyjnym / taktycznym).
• umieć wdrażać teorie, koncepcje i techniki związane ze zmianą organizacyjną.
• jak zastosować możliwości związane ze skutecznym zarządzaniem zmianą i być w stanie zmaksymalizować wkład ludzi w kulturze HPW.

Strategia korporacyjna, ład korporacyjny i etyka

Ta sekcja ma na celu zapewnienie strategicznego zrozumienia:

• jak analizować otoczenie biznesowe i rozwój organizacji biznesowej działającej na całym świecie.
• relacje między zasobami, produktami / usługami organizacji a jej otoczeniem.
• jak oceniać etykę biznesową z globalnej perspektywy.
• koncepcje i perspektywy ładu korporacyjnego w organizacji działającej na całym świecie.
• wpływ społecznej i środowiskowej odpowiedzialności biznesu na organizacje.
• jak organizacje zarządzają ładem korporacyjnym i etyką w celu osiągnięcia celów korporacyjnych.
• jak wdrażać i monitorować kwestie etyczne i ładu korporacyjnego przy opracowywaniu odpowiedniej strategii korporacyjnej.

Metodologia badań i jej zastosowanie w marketingu

Ta sekcja ma na celu zapewnienie strategicznego zrozumienia:

• rola metod badawczych w biznesie.
• jak badać metodologie, które odnoszą się do badań biznesowych.
• jak opracowywać projekty badawcze z perspektywy ilościowej i jakościowej.
• jak wyznaczyć cele badawcze i zaplanować projekt badawczy.
• zarządzania, teorii biznesu i marketingu oraz odpowiedniej literatury z różnych źródeł, które mają wkład w projekt badawczy.
• jak określić konkretną kwestię badawczą związaną z marketingiem, ustalić cele badawcze, zaplanować i przeprowadzić projekt badawczy, krytycznie przeanalizować i ocenić dowody oraz zgłosić wyniki i wyniki.
• jak zaprojektować badania zbierania danych z perspektywy ilościowej i jakościowej, ocenić kontrastujące metodologie badawcze i określić najlepsze podejścia do uzyskania wymaganych danych.
• jak zapisać wyniki projektu w formie raportu doradztwa biznesowego.

Jak się uczyć i jak długo to trwa?

Kwalifikacja odbywa się online, więc możesz rozpocząć w dowolnym momencie, ponieważ nie są ograniczone terminami. Swój login i hasło do Strefy Dydaktycznej otrzymasz zaraz po zaksięgowaniu wpłaty.

Czas potrzebny na praktykę zależy od Ciebie i będzie się różnić w zależności od Twojego zaangażowania i łatwości nauki. Dyplom trwa zwykle od sześciu miesięcy do jednego roku.

Jak jest oceniany?

Każda z pięciu jednostek jest oceniana na podstawie pisemnego zadania składającego się z 3500 słów, które można przesłać do dowolnego z czterech okienek oceniania przez cały rok.