Inteligencja emocjonalna w pracy - Coventry University
FutureLearn
Klucz informacyjny
Lokalizacja kampusu
Online United Kingdom
Języki
Język angielski
Forma badania
Nauka na odległość
Czas trwania
2 weeks
Tempo
Niepełny etat
Czesne
USD 49 / per course *
Termin składania wniosków
Poproś o informacje
Najwcześniejsza data rozpoczęcia
Poproś o informacje
* możesz się tego nauczyć za darmo lub ulepszyć kurs i mieć dodatkowe korzyści za 49 $
Stypendia
Poznaj możliwości stypendialne, aby pomóc sfinansować swoje studia
Wstęp
Dowiedz się, jak inteligencja emocjonalna pomaga nam zrozumieć siebie i innych, rozwiązywać konflikty i budować lepsze relacje.
Ten kurs jest częścią programu Indywidualne różnice w pracy, który jest jednym z elementów prowadzących do uzyskania tytułu magistra w dziedzinie psychologii biznesu i organizacji.
Poznaj znaczenie inteligencji emocjonalnej
Co to jest inteligencja emocjonalna i dlaczego jest ważna? Na tym kursie dowiesz się, jak inteligencja emocjonalna wpływa nie tylko na nasze relacje z innymi, ale także z nami samymi.
Oprócz odkrywania źródeł inteligencji emocjonalnej, dowiesz się również o kluczowych teoretykach, którzy próbowali zdefiniować, rozwinąć i omówić ten fascynujący konstrukt.
Dowiedz się, dlaczego inteligencja emocjonalna jest tak ważna
Inteligencja emocjonalna jest poszukiwaną umiejętnością. Dowiesz się, czym różni się ona od „tradycyjnej” inteligencji, a także jak można ją wykorzystać do rozwijania relacji i kierowania samorozwojem.
Aby przedstawić wyważony pogląd na ten temat, przyjrzysz się także krytyce badań nad inteligencją emocjonalną.
Rozwijaj swoje umiejętności inteligencji emocjonalnej
Badając definicję inteligencji emocjonalnej i niektóre kluczowe pojęcia z nią związane, możesz rozwinąć własne umiejętności inteligencji emocjonalnej.
Będziesz w stanie zidentyfikować niektóre z głównych elementów tej ważnej miękkiej umiejętności i jak można je zastosować w określonych sytuacjach.
Dowiedz się, jak inteligencja emocjonalna poprawia wydajność w miejscu pracy
Pod koniec tego kursu zrozumiesz również, jak można wykorzystać inteligencję emocjonalną w pracy. Zbadasz, w jaki sposób jest mierzony, a także w jaki sposób można go zastosować w różnych ustawieniach organizacyjnych.
Te przykłady inteligencji emocjonalnej mogą pomóc w przedstawieniu kontekstu, w jaki sposób jest ona używana w miejscu pracy.
Jakie tematy omówisz?
- Geneza inteligencji emocjonalnej.
- Cecha, zdolność i mieszane modele inteligencji emocjonalnej.
- Jak mierzyć inteligencję emocjonalną.
- Krytyka badań inteligencji emocjonalnej.
- Jak można zastosować inteligencję emocjonalną w ustawieniach organizacyjnych.
- Interwencje inteligencji emocjonalnej.
Kiedy chciałbyś zacząć?
Większość kursów FutureLearn odbywa się wielokrotnie. Każdy przebieg kursu ma ustaloną datę rozpoczęcia, ale możesz do niego dołączyć i pracować nad nim po jego rozpoczęciu.
- Już dostępny
- 17 maja 2021 r
Co osiągniesz?
Pod koniec kursu będziesz w stanie:
- Opisz i zdefiniuj inteligencję emocjonalną oraz zidentyfikuj jej składniki
- Zidentyfikuj różnice między cechami, zdolnościami i mieszanymi modelami inteligencji emocjonalnej.
- Zastosuj koncepcję inteligencji emocjonalnej do środowiska pracy.
- Zademonstruj, co odróżnia inteligencję emocjonalną od inteligencji „tradycyjnej”.
- Wyjaśnij, jak można wykorzystać inteligencję emocjonalną do poprawy relacji międzyludzkich i kierowania własnym rozwojem.
- Porównaj i skontrastuj interwencje mające na celu rozwój inteligencji emocjonalnej w miejscu pracy.
- Oceń mocne i słabe strony badań nad inteligencją emocjonalną.
Dla kogo jest ten kurs?
Ten kurs jest przeznaczony dla każdego, kto jest zawodowo lub osobiście zainteresowany badaniem inteligencji emocjonalnej w miejscu pracy. Jest odpowiedni dla osób z doświadczeniem biznesowym, psychologicznym lub z odpowiednim doświadczeniem zawodowym oraz dla tych, którzy chcą poszerzyć swoje obecne umiejętności inteligencji emocjonalnej. Jest częścią MSc Business and Organizational Psychology, która jest akredytowana przez Association for Business Psychology.
Z kim się nauczysz?
Anthony Thompson
Anthony Thompson [magister, licencjat (z wyróżnieniem), FHEA, MBPsS] jest doktorantem specjalizującym się w zmianie zachowania w miejscu pracy. Anthony jest także konsultantem w dziedzinie psychologii biznesu i wykwalifikowanym psychometrem.
Kto opracował kurs?
Uniwersytet w Coventry
Coventry zdobyło złoto w programie Teaching Excellence Framework (TEF) rządu brytyjskiego 2017 i jest Uniwersytetem Roku w dziedzinie doświadczeń studenckich w The Times i The Sunday Times Good University Guide 2019.
Dowiedz się na FutureLearn
Twoja nauka, Twoje zasady
| Dołącz do światowej klasy
| Mapuj swoje postępy
|
Dołącz do tego kursu
Wolny | Aktualizacja | Nieograniczony |
Dołącz za darmo, a otrzymasz:
| Uaktualnij ten kurs, a otrzymasz:
| Kup Unlimited, a otrzymasz:
|
Opłata za program
O szkole
pytania
Podobne kursy
MBA W HR i Psychologii Organizacyjnej
- Sharjah, Zjednoczone Emiraty Arabskie
- Lagos, Nigeria + 11 jeszcze
Mba - specjalizacja w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- Sharjah, Zjednoczone Emiraty Arabskie
BA (z wyróżnieniem) Biznes (HRM) (CMI)
- Online